Alles, was Sie brauchen, um „dynamisches Denken“ zu entwickeln

Ursprünglicher Autor: Chris Bailey
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Wir machen Sie weiterhin mit Übersetzungen von Chris Baileys Artikeln bekannt, die er während seines Projekts A Year of Productivity geschrieben hat . Chris hat wirklich viele verschiedene Experimente durchgeführt, und einige seiner Veröffentlichungen schienen uns interessant zu sein, zum Beispiel 10 Lektionen, die ich gelernt habe, nachdem ich 60 Minuten am Tag mit meinem Smartphone angefangen habe .

Heute wollten wir Ihnen einen Artikel über zwei Arten des Denkens vorstellen - statisch und dynamisch. Wir fanden die Idee selbst interessant und wie die Art des Denkens die Produktivität eines Menschen beeinflusst und sogar sein Leben bestimmt.


Carol Dweck, eine weltbekannte Psychologin und Forscherin an der Stanford University, ist der Ansicht, dass der einzige Unterschied zwischen erfolgreichen Menschen und den anderen darin besteht, dass sie zuversichtlich sind, alle Eigenschaften entwickeln zu können. Carol Dweck klassifizierte diejenigen, die ihre Fähigkeiten als naturgebunden und statisch betrachten, in die Kategorie der Menschen mit „festem / statischem Denken“ und diejenigen, die im Gegenteil der Meinung sind, dass alle Eigenschaften zu einer Gruppe mit „dynamischem / flexiblem Denken“ entwickelt werden können.

Zwei Arten des Denkens

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Menschen mit festem / statischem Denken glauben, dass ihre Talente und Qualitäten unverändert sind und dass jeder Versuch, sie zu ändern, zum Scheitern verurteilt ist. Sie nehmen Herausforderungen in der Regel negativ wahr, anstatt sie als Chance zur Selbstverbesserung zu betrachten. Diese Menschen meiden Hindernisse aus Angst vor Stürzen, Versagen und Verlust des Selbstwertgefühls. Vertreter dieser Gruppe bemühen sich nicht um die Erreichung von Zielen, da sie der Ansicht sind, dass ihr Erfolg nicht mit der Intensität der Arbeit zusammenhängt, sondern durch eine Reihe von Eigenschaften vorgegeben ist, die ihnen von der Natur verliehen werden. Sie haben Angst vor dem Erfolg eines anderen und neigen dazu, faire Kritik zu ignorieren. Dweck behauptet, dass diese Menschen in der Regel "schnell aufhören zu wachsen und weniger im Leben erreichen, als sie möglicherweise könnten".

Die Kategorie der Menschen, die dynamisch / flexibel denken, ist davon überzeugt, dass sie ihre Fähigkeiten und ihr Intelligenzniveau durch intensive Arbeit und Ausdauer ändern können. Sie begegnen weiterhin Hindernissen und begrüßen neue Herausforderungen, weil sie diese als Chance zur Selbstverbesserung wahrnehmen. Diese Menschen glauben, dass harte Arbeit der einzige Weg ist, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln. Das Versagen solcher Menschen hat keine Angst - sie sehen sogar das Versagen als Chance, sich später zu entwickeln. Im Verlauf ihrer Experimente stellte Dweck fest, dass Menschen mit dynamischem Denken „viel höhere Ziele erreichen“ und ein „entwickeltes Gefühl der Wahlfreiheit“ haben.

Menschen mit dynamischem Denken verstehen, dass Intelligenz entwickelt werden kann. Sie arbeiten hart, um klüger zu werden, konzentrieren sich auf die Selbstverbesserung und sind nicht verärgert, weil ihnen von Natur aus nicht so viel gegeben wird, wie wir möchten.

Ein kurzes Beispiel

Hier ist ein kurzes Beispiel für diese beiden Arten von Menschen.

Lassen Sie sich nicht entmutigen, sondern stellen Sie sich für einen Moment einen schrecklichen Tag vor. Als Sie morgens aufstanden, stellten Sie fest, dass Sie verschlafen hatten und keine Zeit hatten, eine Tasse Kaffee zu trinken. In Schläfrigkeit angekommen, setzten Sie sich ans Steuer und machten sich an die Arbeit. Irgendwann änderte sich unerwartet für Sie die Farbe der Ampel in Rot und Sie fuhren in ein anderes Auto. Könnte es schlimmer sein? Als Sie endlich zur Arbeit kamen, mussten Sie vom Chef auf die Kommentare zu Ihrem letzten Bericht hören.

Ein gruseliger Tag, oder? Wie reagieren Menschen mit zwei unterschiedlichen Denkweisen darauf?

Eine Person mit einer festen Einstellung betrachtet sich selbst als Idiot. Er wird sich selbst zur Geißel machen, weil es ihm gelungen ist, einen Unfall aus heiterem Himmel zu verursachen: "Verdammt, Chris, du musst vorsichtig sein!" Diese Person wird denken, dass sie für ihre Arbeit nicht begabt ist, und wird höchstwahrscheinlich noch weniger Anstrengungen unternehmen, um den nächsten Bericht vorzubereiten. Am Abend zu Hause angekommen, wird er wahrscheinlich etwas Starkes trinken, um die Auswirkungen eines Albtraums zu überstehen.

Wer dagegen dynamisch denkt, wird sich bei der Arbeit am nächsten Bericht mehr Mühe geben, denn Kritik am Chef zeigt nach seinem Verständnis, dass man härter arbeiten und die eigene Produktivität steigern muss. Diese Person wird höchstwahrscheinlich aufmerksamer sein und das nächste Mal fahren und wird sicherstellen, dass sie am Morgen die geschätzte Tasse Kaffee trinkt, auch wenn es zu spät für ein Treffen ist. Er sieht den Tag durch das Prisma der Wachstumschancen, lernt aus Fehlern und betrachtet ihn nicht als Albtraum.

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Die Vorteile des dynamischen Denkens

Dreißig Jahre Forschung von Dweck haben gezeigt, dass Menschen mit dynamischem Denken:
- sich in der Schule verbessern und sich im Sport übertreffen
- eine höhere Motivation haben
- Bessere und erfolgreichere Manager werden
- Zufrieden mit ihren Beziehungen
- Gute Eltern und Mentoren werden

Sie sind als Bevölkerungsgruppe erfolgreicher und produktiver. Diese Menschen sind sich bewusst, dass ihre Fähigkeiten, Talente und ihr Intelligenzniveau durch harte Arbeit verändert und verbessert werden können. Das ist was sie tun.

Wie man dasselbe wird

Dvek glaubt, dass der interne Dialog, den ein Mensch mit sich selbst führt, seine Wahrnehmung der Welt um ihn herum erheblich beeinflusst. Wenn Sie sich ständig sagen, dass Sie sich im Falle eines Scheiterns verteidigen sollten oder dass Ihnen alles leichter fallen würde, wenn Sie talentierter wären, sollten Sie wissen, dass dies ein festes Denken ist. Dweck behauptet, dass der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg darin besteht, dies zu verstehen und anzuerkennen.

Der zweite Schritt ist laut Dweck die Erkenntnis, dass Sie die Wahl haben. Sie können viel über die Vorteile des dynamischen Denkens lesen, aber bis Sie anfangen, nach Ihrem neuen Modell zu handeln, wird sich nichts ändern. Sie empfiehlt auch, sich mental mit den Argumenten eines neuen, dynamischen Denkens gegen ihr festes Bewusstsein zu „wehren“, um schrittweise neue Prinzipien in ihrem Kopf zu etablieren.

Abschließend argumentiert Dweck, dass es notwendig ist, „nach einer dynamischen Denkweise zu leben und zu handeln“ und auf seine Stimme zu hören.

PS vom Übersetzungseditor: Wenn Sie andere Artikel des Autors lesen möchten, empfehlen wir dringend die umstrittenen „10 Lektionen zur Steigerung der Produktivität, die ich gelernt habe, indem ich 90 Stunden pro Woche für einen Monat gearbeitet habe“..

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