Warum sie mich nicht zurückgerufen haben -2 oder wo die Bewerber verschwinden

    Am dritten Tag fuhr ich von Punkt A nach Punkt B und unterhielt mich mit einer Dame.

    Eine Frau mit einem erfahrenen Auge hat einen Computertechniker in mir identifiziert, und sie hat ihre Trauer geteilt - sie braucht einen Programmierer. Natürlich sagte ich sofort, dass ich kein Programmierer bin, aber ich kann reden, warum nicht auf der Straße reden?

    Plötzlich stellte sich heraus, dass die Dame HR ist und sie braucht nicht nur einen Programmierer und überhaupt keinen Programmierer, sondern den Entwickler eines gelben Programms.

    Und hier ist sie in jeder Hinsicht ein erfahrener 26-jähriger von Hand , ein halbes Jahr kann diese Traurigkeit nach hunderten von Interviews und manchmal sogar einigen Interviews nicht lösen.

    Natürlich habe ich sofort gesagt, dass es nicht vorkommt, dass 1c-Spitznamen in der gesamten Natur wie Admins von localhost auf der ersten Site auf politolitka in runet sind, und hier stimmt etwas nicht.

    Was als nächstes geschah - unter dem Schnitt.

    * mit ihren Worten.
    Bild

    So einleitend


    Teil 1. Die Situation in der Nacherzählung von HR

    Es gibt eine bestimmte Stadt Ensk. Die Stadt ist wie eine Stadt, nichts Besonderes. Die Stadt ist groß, es gibt mehrere alte Militärfabriken, einige arbeiten noch.

    In der Nähe der Stadt befindet sich etwas außerhalb der Stadt, eine halbe Stunde * vom Zentrum entfernt.
    An diesem Standort gibt es ein Büro, das nach 1c-Nick sucht.

    Sie sucht sie bedingt, auf einem Gehalt von 15 Tausend Rubel ($ 200) höher als das Gehalt von veröffentlichten offenen Stellen in diesen Bereichen. Sagen wir überall 60 tr. (an Händen), und sie bieten 80 an. Ich habe bereits viele Interviews geführt, und aus irgendeinem Grund geht niemand zu ihnen, aber es geht ihnen gut.
    * eine halbe Stunde - mit ihren Worten.

    Warum eigentlich?

    Teil 2. Echter Transport


    Zunächst mussten wir uns mit der Verkehrsanbindung des Standortes befassen.

    Die Dame verwendete die Ausdrücke "es gibt nur eine halbe Stunde." Wie sich herausstellte, sollte es so verstanden werden: "Ich kann mein Auto in einer halben Stunde fahren, wenn es keinen Stau gibt."

    Die tatsächliche Entfernung beträgt 30 km "vom Zentrum bis zum Zentrum entlang der Straßen".

    Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus fahren Sie eine halbe Stunde.

    Im Zug - eine halbe Stunde "vom Bahnhof", aber dann

    dauert es etwa 20 Minuten. Wie sich bereits beim Schreiben dieser Notiz herausstellte, unterschätzte die Dame auch die Fahrzeit ein wenig - es gibt einen elektrischen Zug für 40-45 Minuten, je nach Bahnhof Bedingte Mitte.

    Der Fahrpreis beträgt etwa 60 Rubel in eine Richtung. Aus irgendeinem Grund ist es den russischen Eisenbahnen peinlich, die Preise dieser Züge anzuzeigen.

    Sie fahren ungefähr einmal pro Stunde. Insgesamt 22 Tage * 60 Rubel * 2 pro Tag - 2640, mit einer Reisekarte wird es wahrscheinlich einen Rabatt geben.

    Aber auch bei 1C handelt es sich um Informationstechnologien. Welchen Unterschied braucht es wie viel, um zu bekommen, wenn Sie nichts physisch mitnehmen müssen und von zu Hause aus arbeiten können? Hier ist jedoch folgendes Problem aufgetaucht - die Meinung des Managements.

    Teil 3. Anwesenheit bei der Arbeit


    Es stellte sich heraus, dass das Unternehmen einen sehr strengen Manager mit seinen eigenen Vorstellungen darüber hat, wie es sein sollte.

    Es stellte sich heraus, dass Folgendes erforderlich ist:

    - Tägliche Präsenz im Büro. Erforderlich
    - späte Gebühren.
    - pro Minute Bericht über das Arbeitszugriffssystem berücksichtigt, wer so viel gearbeitet hat wie er geraucht, gegessen und so weiter.
    - keine Fernarbeit, Sie benötigen Abrechnung und Kontrolle!

    Daher muss der Kandidat nicht nur den Code fahren, sondern auch um 5:55 Uhr arbeiten und bis 18.05 Uhr streng sitzen. Und sonst nichts.

    In diesem Teil der Diskussion gab es viele andere interessante Dinge, zum Beispiel kann die Gesamtstrafe nicht mehr als 500 Rubel betragen (ich erinnere mich nicht daran, einen Monat oder eine Woche), und die Dame beschränkt sich nicht, sondern zahlt ihre Verspätung im Voraus wie eine Fitnesskarte oder ein Abonnement. Tatsächlich, aber so etwas.

    Mit ihren Worten werden jedoch andere Methoden der Arbeit mit Zugangskontrollsystemen angewendet.

    Teil 4. Gehäuse


    Okay, aber vielleicht können Sie näher an die Arbeit gehen? Natürlich ist die Praxis, "eine Wohnung näher an der Arbeit zu mieten", in Moskau häufig anzutreffen, besonders unter den Bunkern. In St. Petersburg stellt sich bereits die Frage nach der Wahl zwischen der Straße und Mummys Borschtsch, in den Regionen wird diese Frage fast immer zu Gunsten von Borscht gelöst.

    Ok, google. "Mietwohnungen in der Stadt Ensk, Bezirk". Die Preise für Wohnungen beginnen bei 17 bis 20 Tausend Rubel. Plus kommunal und das Internet. Wie viele haben dort einen Aufschlag gegenüber dem Durchschnitt angeboten? Tausende von 15-20?

    Teil 5. Gehalt im Allgemeinen


    Ohne zu wissen, wendete sich das Gespräch an einem anderen interessanten Punkt: Warum wollen Bewerber so viel weiße Gehälter? Warum ist es überhaupt nötig, woher kommt ein solches Interesse an der Tünche?
    Die Dame war wirklich überrascht von dieser Frage, ich musste ein paar klärende Fragen stellen.
    Weiß eine Dame von Anfang an Kredite und Hypotheken? Es stellte sich heraus, dass er es weiß, aber er kennt die Anforderungen für ein weißes Gehalt und 2-NDFL von Banken nicht, dies ist für sie nicht relevant.

    Das Problem lag jedoch nicht im Gehalt selbst, sondern im Verhältnis des offiziellen Teils und des Umschlags - das Verhältnis stellte sich als ungefähr 20% offiziell heraus, der Rest im Umschlag - dh etwa 15 Gehälter, und gehen dann zur Kasse.

    Ich habe alles gesehen, und bis vor kurzem, sogar in Moskau, war es möglich, 50/50 zu treffen - 25.000 im Vertrag und 25 separat, als Bonus oder etwas anderes, aber ab 2005 gab es ein direktes Hallo.

    Abweichend vom Thema - die Situation mit dem weißen Gehalt in Moskau wird übrigens nicht nur durch Druck von unten gelöst. Laut der Großmutter am Eingang erhielten einige Buchhalter und Manager eine gute steuerliche Beratung - in diesem (2018) Jahr erhöhen sie die offiziellen Ausschreibungen auf den Durchschnitt. Nur sehr wenige Menschen lehnten diesen freundlichen Rat ab. In den Regionen befand sich diese Praxis noch in der Mitte der 2000er Jahre mit anderen Zahlen und ähnlichen Empfehlungen.

    Teil 6. Gehalt in Zahlen


    Ich habe auch einen so interessanten Moment für mich gefragt - wie sie bestimmt haben, wie viel sie in die Vakanz stecken sollen. Es stellte sich heraus, dass alles sehr einfach war - wir sahen uns offene Stellen an und fügten ein wenig hinzu.

    Eine gute Herangehensweise, kompetent - nur so funktioniert es nicht, denke ich.

    In meiner rein persönlichen Erfahrung sind offene Stellenangebote von Monat zu Monat zu häufig. Dies bedeutet, dass sie entweder wenig Geld anbieten oder überhaupt keine Person suchen ( Details hier ).

    Teil 7. Kirsche auf dem Kuchen oder wie gesucht


    Die Suchmethode gefiel mir getrennt und führte mich zu einer unbeschreiblichen Freude. Die Abteilung hatte gerade eine Vakanz auf ein paar Websites eingestellt, es war im Februar. Als in zwei Monaten niemand zu solchen Schokoladenverkäufen zu ihnen kam (und die Dame war meiner Meinung nach sicher, dass die Bedingungen einfach hervorragend waren - wenn man näher dran war, die Geldstrafen niedrig waren und das Gehalt höher war als der Durchschnitt, der veröffentlicht wurde), begannen sie aktiv zu suchen.

    Ein halbes Jahr lang, von März bis September, gelang es ihnen, sie auf die Bühne zu bringen: "Sie besuchen uns an einem Ort" - bis zu einem Dutzend Menschen. Tatsächlich zwei pro Monat, eine pro zwei Wochen - aber aus irgendeinem Grund passte das Personal, das den Standort erreichte und solchen hervorragenden Bedingungen zustimmte, nicht.

    Finale


    Natürlich sympathische Dame. Mit einer solchen Einführung, und zwar mit einer so unterschiedlichen Einstellung der Personalabteilung zur Einführung, wie sie sie sieht und wie ich sie sehe - was bleibt noch übrig?

    Natürlich habe ich gefragt, ob sie um Feedback gebeten haben, was bei der Vakanz nicht der Fall ist - aber es scheint, dass sie nicht einmal gefragt haben.

    Persönliche Meinung


    Ich wollte überhaupt nicht die Identität des Fahrers mit der Hand des Fahrers auf HR erörtern, deshalb habe ich den Text nach Möglichkeit ausgeworfen. Am Ende kamen die Anforderungen an das Gehalt, die Arbeitszeitgestaltung und den Rest von oben. Dementsprechend benötigt die Organisation wahrscheinlich keine IT außerhalb der aktuellen Buchhaltung.

    Genauer gesagt - es wurde nicht benötigt.

    Obwohl ein Mitarbeiter für ein halbes Jahr gesucht wird, wird er dennoch nicht benötigt.

    Wenn Sie es nicht brauchen, rufen die Arbeiter nicht zurück, es ist ganz einfach.

    Nach Ansicht des Arbeitgebers liegen die Probleme natürlich ausschließlich bei den Arbeitnehmern.
    Essen Sie zu viel (C).

    Für diejenigen, die lesen


    Im Allgemeinen ist der Begriff für das Finden eines Arbeitnehmers einer der guten Marker bzw. der Interviewfragen des Kandidaten. Wie lange suchen Sie schon nach einem Mitarbeiter und warum ist es so lange, dass es nicht zu den Kandidaten in Ihrer Organisation passt und was die Kandidaten nicht zu Ihnen passen.

    Was können Sie sonst noch aus Motivationsgründen nach einem Interview fragen - lesen Sie hier.

    PS: 2018 endet. Selbst im alten LiveJournal gibt es einen Veröffentlichungsknopf, der auf der führenden Website zur Philosophie nicht beachtet wird. Warum Philosophie? Gestern gab es einen Artikel, den Ridlius jedoch schnell wieder in Entwürfe zurücklegte, was inhaltlich ungefähr dem vorherigen Artikel entsprach .

    Es gibt jedoch keine Schaltflächen zum Einfügen von Tabellen, aber die von der Tabelle selbst eingefügte Engine führt zum Verderben der Tabellen.

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