Privileg für das Büro zu Hause - natürliches Licht

Ursprünglicher Autor: Jeanne C. Meister
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Die Artikel, die darüber Auskunft geben, welche Bürobrötchen bei Angestellten von Unternehmen am beliebtesten sind, umfassen alle Arten von Macken - Arbeitstische mit Laufband, Plätze für einen kurzen Schlaf, Aktionen wie "Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit".

Eine neue Studie unseres Unternehmens " Future Workplace " namens "Die Gefühle der Arbeiter" legt jedoch nahe, dass die Mitarbeiter tatsächlich etwas Grundlegenderes und Notwendigeres wollen. In einer Umfrage unter 1.614 nordamerikanischen Arbeitern wurde entdeckt, dass der Zugang zu natürlichen Empfindungen und der Blick aus dem Fenster das wichtigste Amtseigenschaftsmerkmal waren - es übertrifft etwa eine Cafeteria, ein Fitnesscenter und Premium-Leistungen wie den eigenen Kindergarten (das letzte Privileg liegt zwischen 4 und 8%) % der Unternehmen aus der FORTUNE-Liste 100).

Die Studie ergab auch, dass der Mangel an natürlichem Licht und die Sicht aus dem Fenster die Eindrücke der Arbeiter beeinträchtigen. Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter glaubt, dass ihnen am Arbeitsplatz natürliches Licht fehlt. 47% der Angestellten geben zu, dass sie sich durch das fehlende Tageslicht oder ein Fenster im Büro müde oder sehr müde fühlen, und 43% sagen, dass das fehlende Licht sie entmutigt.

Diese Ergebnisse unterstützen einen wachsenden Trend in Bezug auf die Erhaltung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Nach dem neuesten Bericht des Gallup Institute "The State of the American Workplace"Mehr als die Hälfte der Angestellten gibt an, dass das Wohlbefinden am Arbeitsplatz für sie" sehr wichtig "ist. In der gleichen Umfrage wurde festgestellt, dass der zweitwichtigste Faktor bei der Auswahl eines Arbeitsplatzes das Gleichgewicht zwischen Arbeit und persönlicher Zeit und allgemeinem Wohlbefinden ist Sie fühlen sich am Arbeitsplatz, sind stärker in die Arbeit des Unternehmens eingebunden und verbessern ihre persönliche Leistung. Der

Wunsch, an Orten zu arbeiten, an denen Sonnenlicht verfügbar ist, und eine gute Sicht aus dem Fenster kann auch eine Folge der zunehmenden Verwendung mobiler Geräte sein. dovanie eMarketer Mobile Researchsagt, dass Amerikaner über 18 Jahre täglich durchschnittlich 4 Stunden mit mobilen Geräten arbeiten. In der Studie „Sensations of Workers“ stellten wir fest, dass 73% der Befragten übereinstimmten, dass je länger sie ihre technischen Geräte verwenden, desto mehr Sichtunterbrechungen sind erforderlich - Spaziergänge oder Blicke in das nicht geschlossene Fenster der Welt.

Professor Alan Hedge, Forscher der Cornell University, bestätigt den Zusammenhang zwischen dem natürlichen Gefühl und dem Wohlbefinden der Arbeiter. Seine kürzlich durchgeführte Studie hat gezeigt, dass die Optimierung des Zugangs von Tageslicht zu einem Büro die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich verbessert. Es wurde festgestellt, dass Mitarbeiter in Büros mit Tageslichtzugang seltener über Augenermüdung, 63% weniger Kopfschmerzen und 56% weniger Müdigkeit klagen.

Die grundlegenden gesundheitlichen Vorteile von natürlichem Licht haben einige Unternehmen dazu veranlasst, ihre Herangehensweise an natürliches Licht zu überdenken und diesen Umstand als Vorteil für potenzielle Mitarbeiter zu nutzen. Ein perfektes Beispiel ist The Spheres [Sphere], ein Amazon-Büro in einem Vorort von Seattle, in dem sich auch ein künstlicher Dschungel mit über 40.000 Pflanzen befindet. In den Gegenden von Amazon wird davon ausgegangen, dass der Zugang zu natürlichem Licht, lebenden Pflanzen und gesunde Aktivitäten wie Gehen den Arbeitsstress reduzieren und die Arbeitsfreude besser steigern als bei Standardbüros. Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern hat Amazon beschlossen, in die Spheres statt in andere gebräuchliche Brötchen wie kostenlose Mittagessen und Snacks zu investieren.



Zu oft gestalten Organisationen die Arbeitsplätze so, dass die Direktoren in Büros über große Fenster verfügen, während Angestellte der unteren Ebene keinen Zugang zu Licht haben. Dies muss jedoch nicht der Fall sein. Airbnb hat diesen Rahmen durch die Entwicklung seines Portland Call Centers überwunden. Anstelle von fensterlosen Workstations, die normalerweise in solchen Zentren zu finden sind, steht das Airbnb Call Center zur VerfügungEntworfen als offener Raum mit Zugang zu natürlichem Licht und Aussicht auf die Umgebung. Die Tische mit Telefonen werden durch Sofas, Stehaufträge und drahtlose Technologien ersetzt. Die Vorteile dieses Ansatzes sind klar ersichtlich. In einigen EU-Ländern ist die maximale Entfernung vom Fenster zum Mitarbeiter in Bauvorschriften festgelegt! Sie verstehen, dass der Mangel an natürlichem Licht die Empfindungen durch die Arbeit des Angestellten und folglich die gesamte Organisation beeinträchtigt.



Natürlich war natürliches Licht nicht der einzige wichtige Aspekt für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Eine StudieDas oft zitierte Harvard-Institut hat gezeigt, dass eine Verbesserung der Luftqualität die kognitiven Fähigkeiten der Arbeiter dramatisch erhöht. In einer Studie von Future Workplace wurde jedoch festgestellt, dass 78% der Arbeitnehmer angeben, dass der Zugang zu natürlichem Licht und Fensteransichten ihr Wohlbefinden verbessern, und 70% sprechen von verbesserter Leistung.

Die Idee, dass Arbeitsplatzeinstellungen ausschließlich aus dem Immobilienbereich ein Problem sind, ist veraltet. Die Arbeitgeber verstehen heute, dass das Arbeitsumfeld in die allgemeinen Eindrücke des Arbeitnehmers einbezogen ist und ein wichtiger Hebel ist, um Talente anzuziehen, sie in die Arbeit zu integrieren und im Unternehmen zu halten.

Die Direktoren achten langsam darauf, wie der Arbeitsplatz die Produktivität steigern kann. Büro für Überbestände auf 21.000 m 2Das Hotel liegt in Salt Lake City und bietet einen Panoramablick auf das Salt Lake Valley. Anstatt die Sicht auf die Jalousien zu blockieren, wollte der Direktor der Firma, Patrick Burne, etwas unternehmen, das seine Angestellten mit den umgebenden Ansichten in Verbindung brachte. Daher installierte das Unternehmen 2.800 m 2 „intelligente“ Fenster, die sich automatisch anpassen, um das Tageslicht zu optimieren. Dadurch können sich die Mitarbeiter vor Blendungen auf Monitoren schützen und eine kreativere Arbeitsumgebung schaffen. Wenn die Lohnsumme des Unternehmens bei 100 Millionen US-Dollar liegt, führt selbst eine Produktivitätssteigerung von 2% zu Einsparungen von 2 Millionen US-Dollar .

Denken Sie jetzt an Ihre Organisation. Die Arbeitnehmer verbringen täglich durchschnittlich 5 Stunden 42 Minuten am Arbeitsplatz.. Das Vorhandensein von natürlichem Licht kann die Effizienz Ihrer Mitarbeiter, ihr Wohlbefinden und ihre Einbindung in den Prozess steigern.

Wie können Sie anders über die Wirkung von natürlichem Licht auf die Arbeit in Ihrem Unternehmen denken? Hier drei Tipps:

Sehen Sie sich den Arbeitsplatz durch die Augen Ihrer Mitarbeiter an . Unternehmer wissen heute, wie nützlich es ist, die Wahrnehmung des Unternehmens durch die Mitarbeiter im Bild der besten Kundenwahrnehmung dieses Unternehmens zu verbessern. Praktiken wie Design Thinking und Routenplanung der Mitarbeiter[Technologie, die darauf abzielt, dem Mitarbeiter von Anfang an und über die gesamte Zeit hinweg eine positive Wahrnehmung Ihrer Organisation zu vermitteln. transl.] werden zunehmend genutzt, um zu verstehen, welche Teile für die Mitarbeiter wichtig sind. Viele Unternehmen schaffen eine neue Vakanz, den Direktor für Mitarbeiterimpressionen, der eng mit der Arbeit des Immobiliendirektors und des IT-Direktors verbunden ist, um zu entwickeln und zu verfolgen, wie Mitarbeiterimpressionen in das Gewebe des Unternehmens eingearbeitet werden.

Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, um herauszufinden, welchen Arbeitsplatz sie benötigen.. Unternehmen führen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und sammeln Feedback zu verschiedenen Parametern - Kultur, Leistungsmanagement, Investitionen in Schulung und Entwicklung. Jetzt müssen sie Fragen zu den Erwartungen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz und deren Auswirkungen auf ihr Wohlbefinden aufnehmen.

Erwägen Sie die Schaffung eines optimalen Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter - sowohl für die Direktoren als auch für die normalen Mitarbeiter.. Es ist nicht üblich, optimale Jobs nur für Regisseure zu schaffen. Unternehmen wie Airbnb und Overstock erkennen die Bedeutung eines hochwertigen Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter an, vom Direktor bis zum Support-Mitarbeiter. Während die Eindrücke der Mitarbeiter zu einem immer wichtigeren Faktor für die Gewinnung, Bindung und Bindung der talentiertesten Mitarbeiter werden, wird der Arbeitsplatz zunehmend als wesentlicher Bestandteil dieses Eindrucks erkannt.

Unternehmen versuchen immer mehr, ihre Mitarbeiter besser arbeiten zu lassen und gesünder zu sein, und es ist klar, dass ihre Platzierung in Büroräumen mit optimalem Tageslichtanteil in der Liste der erforderlichen Maßnahmen an erster Stelle stehen sollte.

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