Gamification oder Gamification

Gamification: Einbeziehen von Benutzern und Mitarbeitern oder Erhöhen der Loyalität



Das Hinzufügen von Spielelementen in Ihrer Anwendung oder auf Ihrer Website - auch bekannt als GAMIFICATION oder IGROFICATION - erhöht nicht nur die Attraktivität der beworbenen Ressource, sondern auch die Anzahl der Besuche und der Benutzer.

Gamification ist in den letzten Jahren ein fester Bestandteil des Webdesigns geworden.

Also, was ist das?

Gamification ist eine hervorragende Möglichkeit, die Benutzerbindung zu maximieren und die Rentabilität Ihrer Website zu steigern, indem Spielmechanismen in Prozesse außerhalb des Spiels eingeführt werden.

In jedem von uns lebt ein Kind, das in seiner Kindheit die Welt gelernt und mithilfe einfacher und verständlicher Spiele gelernt hat. Warum entscheidet dann jemand für uns, wenn wir erwachsen sind, dass es in unserem Leben keinen Platz mehr für Spiele gibt ?! Tatsächlich verbringen immer mehr „Kinderferne“ ihre Freizeit lieber mit Spielen aller Art: Mafia, Krokodil, Poker, Schach und andere Brettspiele werden in der modernen Gesellschaft immer beliebter. Warum nicht ein Element des Spiels in den Prozess der Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden einbringen, das die Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowohl von Seiten der Mitarbeiter als auch von außen erhöht?

Der Zweck der Gamifizierung

Der Zweck von Gamification ist es, die vertraute traditionelle Plattform durch Hinzufügen von Spielelementen interessanter zu machen, von denen eine Vielzahl beim Erstellen einer Website oder Anwendung angewendet werden kann, zum Beispiel: Erfolge, versteckte Boni, Wettbewerb, Fortschritt, Suche oder Bestenliste.

Eine Vielzahl von Aktionen und Auszeichnungen sind die Grundlage, eine Art "Bausteine", die Gamifizierung einer Website oder Anwendung. Das Versehen der Benutzer mit verschiedenen Auszeichnungen (Boni, virtuelle Punkte oder Geld, Sterne) motiviert sie, sich aktiv an den Arbeiten auf der Website zu beteiligen und eine Rendite zu garantieren.

Gamification ist jedoch nicht die einzige Möglichkeit, Ihre Website oder Anwendung absolut erfolgreich zu machen. Ohne Zweifel bringt seine Anwendung viele neue Details in das Design und hilft, funktionale Probleme und Probleme zu lösen. Es muss beachtet werden, dass eine ordnungsgemäße Konzeption und Implementierung die Benutzerbindung und deren Beteiligung am Prozess beeinflusst.

Marketingaktivität und Spielmechanik

Spielmechanik wird aktiv in Marketingaktivitäten eingesetzt. Mit den heute verfügbaren Technologien können Sie sowohl einfache Gamification-Elemente (Treueprogramme) als auch komplexe (interaktive Produkte) implementieren.

Um Ihre Geschäftsziele zu erreichen, können Sie eine der 10 unten aufgeführten Spielmechanismen oder eine beliebige Kombination dieser Methoden verwenden.

  1. Schnelles Feedback: Schnelles Feedback oder Reaktion auf Aktionen.
    Laden Sie Benutzer ein, mit der Arbeit an der Site (in der Anwendung) fortzufahren, Änderungen vorzunehmen oder mithilfe einer Benachrichtigung, einer Textnachricht oder einer E-Mail auf dem Bildschirm zur Site zurückzukehren. Sie können dem Benutzer auch zum Erreichen eines Ziels gratulieren, ihn zu seinem nächsten Schritt ermutigen oder sein Niveau erhöhen.
  2. Transparenz: die Position jedes Benutzers
    Sie müssen ein komfortables System erstellen, nach dem jeder Benutzer seinen Fortschritt in Echtzeit versteht. Die Gesamtbewertung, in der Führungskräfte und Benutzer angezeigt werden, die dieser Bewertung folgen, veranlasst Benutzer außerdem zu aktiveren Aktionen auf der Website oder in der Anwendung.
  3. Ziele: kurzfristige und langfristige Ziele erreichen
    Legen Sie globale und lokale Aufgaben für die Benutzer fest. Ihre Lösung ist immer mit dem Sammeln neuer Erfahrungen verbunden.
  4. Ermutigungen: Leistungsnachweise
    Es ist notwendig, den finanziellen und emotionalen Fortschritt (Boni, Punkte, Sterne) kontinuierlich zu unterstützen. Der Wunsch nach einer neuen Aktion wird ein Anreiz für aktives Handeln auf der Website sein und eine Rückkehr garantieren.
  5. Ebenen: Status des Benutzers erhöhen oder verringern
    Ebenen hängen von der Erfüllung langfristiger und kurzfristiger Ziele ab. Sie werden verwendet, um die Position des Benutzers auf der Site oder in der Anwendung zu identifizieren. Mit dem Freischalten jedes neuen Levels erhält der Benutzer neue Quests oder Missionen, Belohnungen und Belohnungen, d.h. logische Entwicklung des Komplexitätsniveaus.
  6. Schulung: Einführung in den Kurs In der
    Video-Schulung erfahren Sie, wie Sie mit der Site oder Anwendung arbeiten. Jeder Benutzer lernt anhand eines bestimmten Beispiels und nicht durch Ausprobieren. Durch einfache Aufgaben können neue Benutzer sofort in den "Spiel" -Prozess auf der Website einbezogen werden. Sie beherrschen einfache Missionen und verwenden eine verständliche Anleitung, um in einer bisher unbekannten Benutzeroberfläche zu arbeiten.
  7. Wettbewerbselement: Vergleich mit anderen Benutzern
    Tabellen oder Grafiken, die die Position des Benutzers im Verhältnis zu anderen Benutzern anzeigen, regen den Benutzer immer zu aktiveren Aktionen an. Förderung des Wettbewerbs zwischen ihnen. Ihre Benutzer sollten sich fragen: Wie brechen Sie den Vorsprung? Wie kann man die engsten Konkurrenten überholen? Wie bekomme ich mehr Boni?
  8. Zusammenarbeit: Erreichen des Ziels durch Zusammenarbeit mit anderen Benutzern
    Ermutigen Sie Benutzer, sich Teams anzuschließen, um komplexe Aufgaben auszuführen und großartige Belohnungen und Boni zu erhalten. Jedes Mitglied des Teams muss seinen Beitrag zur gemeinsamen Sache verstehen.
  9. Gemeinschaft: soziale Aktivität
    Gemeinschaft und Teilnahme daran geben Zielen, Anreizen, Wettbewerben und anderen Mechanismen einen Sinn. Benutzer können Erfahrungen und Kenntnisse darüber austauschen, wie eine bestimmte Aufgabe am besten erledigt werden kann, die Vorteile des Erhaltens von Prämien und Belohnungen erläutern und über die Vorteile des Aufstiegs auf eine neue Ebene sprechen. Eine solche Kommunikation stimuliert das Wachstum neuer Benutzer und eine aktivere Beteiligung alter Benutzer.
  10. Punkte: ein echter
    Erfolgsbeweis Erfahrung sammeln, den Status erhöhen und Boni sammeln - all dies ermöglicht es Benutzern, virtuelle und reale Waren mit erheblichen Rabatten zu kaufen oder sie als Geschenk zu erhalten. Alle verdienten Punkte können ausgetauscht oder ausgegeben werden, erhalten genau das, wofür der Benutzer alle Aufgaben ausgeführt hat, und erhöhen sein Niveau.


Alle diese Mechaniken können sowohl in Bezug auf Benutzer als auch innerhalb des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiter verwendet werden. Die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Spielprozess erhöht ihre Professionalität und ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten in ihrer Karriere zu verbessern.

Es kann mit Sicherheit festgestellt werden, dass Gamification traditionelle Geschäftsmodelle transformiert, neue Möglichkeiten zur Erweiterung des Geschäfts schafft und die Loyalität von Benutzern und Mitarbeitern verwaltet. Gamification funktioniert !!! Sie nutzt die wirklichen Motive und Wünsche, die jedem von uns innewohnen, und bietet Boni und Belohnungen, für die wir bereit sind, wenig Mühe zu geben. Angesichts der neuesten Forschungsergebnisse zur Motivation von Menschen und ihrer Vermittlung in die Prinzipien der Interaktion mit Benutzern und Mitarbeitern bietet Gamification Unternehmen die Möglichkeit, echte Loyalität zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

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