Warum in IT arbeiten, ist nicht so cool

Ursprünglicher Autor: LA + SF
  • Übersetzung


Jeder scheint zu glauben, nur weil Sie für ein IT-Unternehmen arbeiten, verbringen Sie all Ihre Tage damit, sich mit bunten Sitzsäcken zu entspannen, kostenloses Gourmet-Essen zu essen, Ping-Pong zu spielen und manchmal einen kurzen Code zu schreiben was löst große probleme.

Ich bin seit über zehn Jahren in der IT-Branche tätig und ich sage Ihnen, es war ein verrücktes Rennen mit vielen Höhen und Tiefen. Mehr als runter, wenn ich wirklich ehrlich zu dir bin.

Hier einige Beispiele aus meiner eigenen Erfahrung, warum die Arbeit in der High-Tech-Industrie nicht so gut ist, wie die meisten Leute denken.

Es demoralisiert


Bereit für eine befriedigende und inspirierende Arbeit, die von großer Bedeutung ist und die Welt verändern kann?

Es ist besser, Ihre Vorstellungskraft zu begrenzen, da ein typischer Arbeitstag in einem IT-Unternehmen in etwa so aussehen kann.

Wachen Sie auf, ziehen Sie sich an und gehen Sie in Ihr Büro, das 20-60 Minuten von Ihrem Zuhause entfernt ist. Straßen und Autobahnen sind bereits voll von anderen Leuten, die mit demselben beschäftigt sind. Sobald Sie endlich das Gebäude erreicht haben, in dem sich Ihr Büro befindet, sind Sie in Kabinen, in einem Openspace oder in einem anderen „öffentlichen typischen Arbeitscontainer“ eingeschlossen, auch wenn die meisten Ihrer eigentlichen Arbeit erledigt werden können, ohne die Aufmerksamkeit anderer Menschen dauerhaft abzulenken. .


Nennen Sie es wie Sie wollen, aber die meisten Büroangestellten stecken den größten Teil des Tages in der Zementbox.

Für 20% Ihres Tages arbeiten Sie an einer mikroskopischen Aufgabe, die Teil eines viel größeren Projekts ist, dessen wahrer Nutzen oder Dauer möglicherweise nicht bekannt sind. Weitere 80% der Zeit werden für bedeutungslose Meetings aufgewendet, die den Themen einer endlosen Liste von Änderungen und Verbesserungen Ihrer Arbeit folgen, Fristen verschieben oder die Gründe für den Finanzierungsabbau Ihres Projekts im nächsten Quartal erläutern.

Am Ende des Arbeitstages sollten Sie sich aus dem Büro beeilen, in der Hoffnung, Ihre Zeit zu Hause zu maximieren. Tut mir leid, aber die Rückfahrt ist nicht besser, denn die Straßen sind bereits gefüllt mit mehreren tausend Menschen, die miteinander konkurrieren, um vor Ihnen nach Hause zu kommen. Sobald Sie nach Hause zurückkehren, haben Sie mehrere Stunden zum Essen, Entspannen und Plaudern mit Ihrer Familie, bevor Sie zu Bett gehen und jeden Tag die gleichen Dinge tun.


„Ugh.“ In der Tat

ist die Arbeit in der IT dieselbe herzzerreißende Arbeit in einem Unternehmen.

Immer neue Mitarbeiter


IT # 1 in Bezug auf die Mitarbeiterfluktuation. Höher als der Einzelhandel, der für seinen traditionell hohen Umsatz bekannt ist.

Dies bedeutet, dass ein Einzelhandelsangestellter, der in Bloomingdales an einer Weihnachtspause Überstunden macht, eher in seinem Unternehmen bleibt als ein Computerspielprogrammierer, der wahrscheinlich zwei- bis dreimal mehr tun wird.

Eine hohe Fluktuationsrate bedeutet auch, dass Ihre Kollegen, mit denen Sie enge Beziehungen aufgebaut haben und die es gewohnt sind, täglich acht Stunden mit ihnen zu verbringen, Ihre IT-Firma eher durch einen attraktiveren Job ersetzen und durch einen neuen Mitarbeiter ersetzt werden.

Es sind immer neue Leute mit unterschiedlichen Charakteren, Arbeitsgewohnheiten, Humor, Gerüchen, Essensvorlieben und Moden.

Da Sie mehr Zeit mit Menschen bei der Arbeit verbringen als mit Ihren Angehörigen zu Hause, sollten Sie sich Ihren Kollegen nähern, oder?

Dabei wird natürlich nicht berücksichtigt, dass Sie selbst den aktuellen Standort verlassen und eine Stelle in einem anderen Unternehmen finden können. Ihren Platz innerhalb einer Organisation zu finden, kann schwierig sein, insbesondere wenn Sie sich an neue Kulturen, Standards und Verfahren anpassen müssen.

Nach meiner Erfahrung sind soziale Beziehungen am Arbeitsplatz viel wichtiger als die tägliche Arbeit. Denken Sie daran, die Menschen in der Umgebung sind "Kameraden in den Gräben". Menschen, mit denen Sie Lebensgeschichten und Pläne teilen müssen.

Gute Beziehungen aufzubauen erfordert Zeit und Mühe. Wenn Menschen ständig gehen und Sie diese Beziehung von Grund auf neu aufbauen müssen, ist dies schwer zu erreichen.

Ist es teuer


Wenn Sie sich für ein Fortune-500-Unternehmen entscheiden, arbeiten Sie, und Sie haben die Chance , in oder in der Nähe einer großen Stadt zu leben.

Vielleicht wird es eine Stadt mit über 1 Million Einwohnern sein. Eine höhere Bevölkerungszahl und -dichte in den Industrieländern bedeutet in der Regel viel höhere Lebenshaltungskosten und eine geringere allgemeine Zufriedenheit in solchen Städten .


Es mag gut aussehen, aber können Sie es sich leisten, hier zu leben?

Der durchschnittliche Mietpreis in Los Angeles beträgt mindestens 2.200 USD .
In San Francisco - über 3.400 $.

Wenn Sie der Meinung sind, dass das Leben in der Stadt zu teuer ist, finden Sie eine Unterkunft in einem nahe gelegenen Vorort, der nur 45 Minuten entfernt ist. Unterschätzen Sie jedoch nicht den psychologischen Einfluss von Tagesausflügen auf Ihre Motivation, Kreativität und vor allem Ihre Zeit. Große Technologieunternehmen verstehen das , zum Beispiel bietet Facebook sogar Prämien für diejenigen, die in der Nähe ihres Campus wohnen.

Durch die Arbeit in der IT erhalten Sie ein sechsstelliges Einkommen , mit dem Sie alle Probleme lösen können. Wenn Sie wie Ebenezer Scrooge leben wollen, vielleicht. Nachdem Sie die erhöhten Kosten für Lebensmittel, Kleidung, Treibstoff, Dienstprogramme, Steuern und andere Dinge in Verbindung mit dem Leben in einer Großstadt berücksichtigt haben, wie viel bleibt eigentlich noch übrig?

In der Studie, in der Zeitschrift Cities veröffentlicht, untersucht Okulich-Kozarin das Thema der Abhängigkeit des Glücksniveaus der Bevölkerung von der Größe der Siedlung und definiert einen Wendepunkt, an dem die Größe einer Stadt zu groß wird und die Einwohner unglücklich werden. In diesem Fall definiert die Studie Glück als "subjektives Wohlbefinden", die allgemeine Definition von Glück, die sowohl Lebenszufriedenheit als auch Stimmung beinhaltet.

Anhand von Daten aus einer sozialen Umfrage unter US-Bürgern für die Jahre 1972-2012 zeigte die Studie, dass die Menschen in den großen Städten weniger glücklich sind als die Nachbarn aus den kleinen. Wie in der folgenden Abbildung gezeigt, steigt die Zufriedenheit mit abnehmender Bevölkerung allmählich. Eine der bemerkenswerten Ausnahmen ist der starke Rückgang des Glücksniveaus in Gemeinden von etwa 5.000 bis 8.000 Menschen.



Die Studie zeigt, dass das subjektive Unglück zunimmt, wenn die Bevölkerung der Stadt mehrere hunderttausend Menschen erreicht. Die 60 Städte in den Vereinigten Staaten mit mehr als 300.000 Einwohnern sind die am wenigsten glücklichen Städte des Landes. Die Forscher kamen daher zu dem Schluss, dass „eine Person das städtische Leben nicht aufgeben sollte, um glücklich zu sein, nur um die größten Städte zu meiden“.

Die High-Tech-Industrie interessiert sich nicht für Sie. Und das ist ernst.


Denken Sie, dass die Technologieindustrie wirklich daran interessiert ist, verbraucherfreundliche Produkte herzustellen und wie sie das Verhalten oder die geistigen Fähigkeiten der Menschen beeinflusst?

Die größten Technologieunternehmen der Welt entwickeln Plattformen, die Konsummöglichkeiten eröffnen, jedoch nicht in der Art und Weise, wie wir alle hoffen.

Meine Erfahrung auf dem Gebiet der Technologie ist vergleichbar mit der Arbeit in einer Fleischfabrik. Wenn Sie gesehen haben, wie ein Hot Dog von Anfang bis Ende fertig ist , können Sie ihn nicht mehr sehen. Die meisten Dienstleistungen, auf die sich die Branche konzentriert (gezielte Werbung, auffällige Inhalte usw.), sind für ihre Verbraucher nicht unbedingt gesund oder von Vorteil. Aber zu konsumieren ist "lecker", also beschweren sich nur wenige Leute, und die meisten kaufen weiter.

Die Ablenkungen, die jeden Tag vor Ihren Augen aufblitzen, zerstreuen Ihre Aufmerksamkeit und korrodieren den Intellekt. High-Tech-Giganten erreichen eine Marktkapitalisierung von einer Billion US-Dollar, was über dem BIP einiger Länder liegt. Ganz zu schweigen davon, dass sie viele der besten und klügsten Mitarbeiter aus aller Welt beschäftigen. Trotzdem kämpfen wir immer noch mit drohenden Problemen wie der globalen Erwärmung, nachhaltiger Energie und gesunden und gesunden Lebensmitteln.

Heutzutage ist es schwierig, einige Schritte zu unternehmen, ohne das Telefon zu überprüfen, oder zumindest nicht "online" zu sein. Die Technologie, die die Menschen geschaffen haben, ist erstaunlich und unglaublich mächtig, aber wir verwendeten sie, um die menschliche Psychologie und unser tiefstes Verlangen einzusetzen, um mehr Dinge und Dienstleistungen zu verkaufen. Absichtlich oder nicht haben Technologieunternehmen neue Menschenabhängigkeiten ( Internet Addiction Disorder ) geschaffen, die zuvor nicht existierten.

Diese Sucht, die auch die Motivation der Technologiebranche weckt, neue Methoden zu erfinden, die speziell darauf ausgelegt sind, Ihre Aufmerksamkeit so lange wie möglich auf sich zu ziehen. Dies ist ein Teufelskreis, den wir nicht nur für unsere Generation, sondern auch für zukünftige Generationen verewigen.


„Nur eine Minute, ich muss nur meine E-Mails, mein Aktienportfolio überprüfen, instafeed ...“

Natürlich enthält das Internet viele nützliche Informationen, die wir alle nutzen können, um unser Leben zu bereichern und zu verschönern. Aber wie viele von uns nutzen das Internet tatsächlich für diesen Zweck? Die meiste Zeit im Internet konsumieren Benutzer hauptsächlich Inhalte in sozialen Netzwerken oder Streaming-Plattformen, die unser Leben kaum verbessern.
Die High-Tech-Industrie interessiert sich nicht für Sie. Sie möchte nur Ihre Aufmerksamkeit, die ausreicht, um etwas zu kaufen.

Kommentar Cloud4Y


Der Autor der Originalveröffentlichung drückt seine Meinung zu einem sehr spezifischen Thema aus - welche Nachteile hat das Arbeiten in der IT? Und der Artikel enthält die Antwort auf diese Frage.

Wenn wir nur die Minuspunkte auflisten, wird natürlich das pessimistische Bild mit Voreingenommenheit geschrieben. Wir glauben, dass der auf hh veröffentlichte Artikel „Auf die IT gehen: Was gut und was schlecht ist, die Informationstechnologie-Industrie ist“ . Dies gibt eine gerechtere und allgemeinere Einschätzung der Arbeitskultur der IT-Branche .

Es kann sein, dass "IT-Glas nur halb voll ist", aber das Glas ist immer noch nicht leer. Zu den Vorteilen:

Hohe Gehälter


"Ein Programmierer ist erforderlich, ein Gehalt von 100 Tausend Rubel" - für den größten Teil Russlands ist eine solche Ankündigung ein echter Traumjob. Für einen IT-Mitarbeiter handelt es sich hierbei um ein gewöhnliches Stellenangebot mit einem branchenüblichen Gehalt.

Neueste Statistiken des Dienstes "Mein Kreis" bestätigen dies.

Wachstumschancen


Bewerber sehen in der Informationstechnologie tendenziell ein großes Feld von Möglichkeiten, das in den nächsten Jahrzehnten kaum Unkraut anzieht. Darüber hinaus erweist sich die Perspektive der gesamten Branche für sie als noch wichtiger als konkrete Möglichkeiten für die Entwicklung ihrer eigenen Karriere. Höchstwahrscheinlich schätzen die Menschen die Freiheit, die die Branche bietet: Hier können Sie ein Unternehmen wählen, das dem Geist des Unternehmens nahe steht, sei es ein internationales Unternehmen oder ein kleines Startup, und sich nicht um Ihr berufliches Wachstum kümmern.

Möglichkeit zur Fernarbeit


Für IT-Mitarbeiter ist die Fernbedienung keine Zukunft. Ein russischer IT-Spezialist arbeitet heute gerne mehrere Tausend Kilometer von der Hauptgeschäftsstelle entfernt, ohne sich mit Umsiedlungen, Staus oder U-Bahn-Engpässen zu belasten und der Arbeitgeber schafft einen für ihn geeigneten Arbeitsplatz.

Wir bei Cloud4Y üben es selbst.


Besonders im Sommer.

Arbeitsqualität


Es ist bezeichnend, dass bereits vorhandene IT-Mitarbeiter den Hauptvorteil nicht in Bezug auf hohe Löhne oder Karriereaussichten sehen, sondern in ihrem Interesse an der Arbeit und der Zufriedenheit mit aktuellen Projekten.

Ohne die Nachteile wäre diese Studie auch unvollständig. Deshalb hier.

1. Niedriger Start
Hohe Gehälter werden teilweise dadurch kompensiert, dass es nicht so einfach ist, eine Karriere in der IT zu beginnen. Ein Neuling, der mobile Apps für iOS in Russland entwickelt, erhält weniger als der durchschnittliche Kurier (33.000 Rubel pro Monat gegen 36.000), und das Gehalt eines Java-Programmierers in Moskau ist vergleichbar mit dem Gehalt eines Moskauer Kellners (41.000 Rubel pro Monat).

2. Hoher Wettbewerb in der Zukunft

Trotz der Erholung des Wirtschaftswachstums ist die Zahl der offenen Stellen nach Angaben von hh.ru in russischen IT-Unternehmen im Jahr 2017 nahezu nicht gestiegen.

3. Sie müssen ständig lernen
Wie die Koryphäen sagen: "Als erstes sollte ein Programmierer lernen, dass sein Training niemals enden wird." Eine der Hauptursachen für die Unzufriedenheit mit der aktuellen Arbeit der IT-Spezialisten ist übrigens die Unfähigkeit, sie mit ihrem persönlichen Leben zu verbinden. Dies gilt auch für regionale Spezialisten, die häufig aus der Ferne arbeiten.

4. Sitzende Arbeit



„Viele IT-Arbeitgeber entschädigen ihre Mitarbeiter für die Notwendigkeit, einen sitzenden Lebensstil aufrechtzuerhalten, indem sie Unternehmensrabatte für die Kurse im Fitnessstudio anbieten. Unglücklicherweise gibt es jedoch keinen Ausgleich für den Rückgang des Sehvermögens im Alter von 40 Jahren - dieses Minus sowie alle oben genannten Ursachen führen zu Unzufriedenheit. IT-Leute sind nicht so glücklich, wie man meinen könnte: Etwa 40% der Bewerber sind nicht abgeneigt, in einem anderen Bereich zu arbeiten, und dies ist ein recht durchschnittlicher Arbeitsmarkt für den Arbeitsmarkt “, stellen die Forscher fest.

Nur registrierte Benutzer können an der Umfrage teilnehmen. Bitte melden Sie sich an.

Für Sie arbeiten Sie in der IT

Kannst du aus der Ferne arbeiten?


Jetzt auch beliebt: