Aus erster Hand: Wie es bei Apple funktioniert

    Korporation von Apple ist seit langem weltweit Berühmtheit erlangt. Wir wissen viel über seine Produkte, über die damit verbundenen geschäftlichen Höhen und Tiefen. Aber wir wissen fast nichts darüber, was im Unternehmen passiert. Wie fühlt es sich an, bei Apple zu arbeiten?

    Business Insider sammelte die Kommentare ehemaliger und aktueller Mitarbeiter des Unternehmens.

    Apple weiß, wovon Sie mit Ihrem Ehepartner sprechen


    Der frühere Schnittstellendesigner Justin Maxwell erklärte, die Sicherheitsrichtlinien von Apple seien sehr streng. Um sein geistiges Eigentum zuverlässig zu schützen, kontrolliert das Unternehmen Blogs, Korrespondenz mit Mitarbeitern und sogar Gespräche mit Angehörigen. Darüber hinaus ändern Apple-Spezialisten absichtlich die Grammatik und Zeichensetzung in den internen Dokumenten des Unternehmens, um Informationslecks zu verfolgen.

    Justin gibt zu, dass er, wenn er noch bei Apple arbeiten würde, nicht in der Lage wäre, dieses Thema zu diskutieren, aber er würde sich keine Sorgen machen, weil es keine solche Gelegenheit gäbe. Justin mag die Atmosphäre der Geheimhaltung, wenn jeder Mitarbeiter die minimal notwendigen Informationen erhält. Daher weiß er bis zuletzt nicht genau, woran er arbeitet.

    "Aus meiner Sicht ist es schwierig, mit dieser Geheimhaltungsstufe zu arbeiten. Ich kann es mir nicht einmal leisten, mit meinen Kollegen zu scherzen - ich habe Angst, es zuzulassen “, beklagt sich Simon Woodside, Core OS Development Manager. Ich muss Ingenieure einschüchtern, ständig warnen, dass etwas Unersetzbares passieren wird, wenn jemand herausfindet, welche Aufgabe ich ihnen gebe, sagt er.

    "Sie sagen, dass Intel voller Paranoiker ist, aber bei Apple sind sie in Reichweite ", sagt Ariel Meislos , der frühere Generaldirektor von Anobit Apple, der von Apple gekauft wurde .

    Apple bietet Feedback zur Qualitätsführerschaft


    Wöchentlich diskutieren Top-Manager alle Geschäftsbereiche und die Arbeit der Mitarbeiter des Unternehmens. Der frühere Apple-Designer Andrew Borowski sagte dazu: "Sie geben Ihnen entweder regelmäßig ein positives Feedback oder bitten Sie, nicht länger Unsinn zu machen."

    Apple verbringt keine Zeit mit "Langsamkeit"


    UX-Designer Luis Abreu versuchte, einen Job bei dem Unternehmen zu bekommen. Er hat 3 Audiointerviews, 5 Videointerviews, 5 Interviews und ein ganztägiges Mittagessen in Cupertino absolviert. Und nach all dem bekam Louis ein gleichgültiges Nein.

    Und in einem der Interviews wurde ihm gesagt: "Wir verschwenden keine Zeit mit langsam denkenden Menschen."

    Apple bringt dich sogar ins Krankenhaus


    Der ehemalige Angestellte Ben Farrell wurde ins Krankenhaus eingeliefert, nachdem er von einer Mücke gebissen worden war. Anstelle eines Angebotes von Hilfe und Unterstützungsworten erhielt er per Post eine unvollendete Präsentation mit der Notiz, dass sie dringend bereit sein müsse. Sogar am Tag seiner eigenen Hochzeit war Ben gezwungen, einen Bericht über die Arbeit zu senden.

    Der frühere Internetdirektor Don Melton beschwert sich auch darüber, dass Mitarbeiter gezwungen sind, am Sonntagabend über Arbeitsthemen zu diskutieren.

    Apple ist anders


    Die Meinung eines anderen ehemaligen Apple-Mitarbeiters, der anonym bleiben wollte, drückt sich in einem kurzen Satz aus: "Alles ist schrecklich, aber das Essen ist köstlich."

    Andrew China von Apple China zeichnet ein ganz anderes Bild: "Ich weiß nicht, was Unternehmenskultur in den USA ist, aber in China sieht alles ein bisschen blöd aus: Der Manager steht auf dem Tisch und ruft:" Wer bist du? " Und alle Mitarbeiter heben die Hände und rufen: „Wir sind Apple!“.

    Apple ohne Steve Jobs


    „Wenn Sie ein Projekt hatten, an dem Steve nicht interessiert war, könnte der Fortschritt Monate dauern. Wollte Steve jedoch, dass das Projekt umgesetzt wird, könnten die ersten Ergebnisse noch am selben Tag vorliegen “, sagt Chad Little, der Ex-Designer des Unternehmens.

    Und jetzt, so ein unbekannter ehemaliger Mitarbeiter, werden die Entwicklungsstrategie und die wichtigsten Entscheidungen von Apple von der Marketingabteilung getroffen.

    Apple ist die Einheit der Gegensätze


    Zum einen fördert das Unternehmen aktiv das Motto Think Different . Apple hingegen hat die strengsten Regeln.

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