LinkedIn hilft bei der Suche nach Eric Schmidt, Warren Buffett oder Oprah Winfrey


    Foto: Paul Sakuma / AP

    Soziales Netzwerk für Fachkräfte LinkedIn bietet einen neuen Dienst an, mit dem der Arbeitgeber einen Mitarbeiter anhand einer Reihe von Kriterien finden kann, die vom Arbeitgeber vorgegeben wurden. Mit anderen Worten, der Service wird helfen, einen benannten Mitarbeiter zu finden, der von einem bestimmten Unternehmen benötigt wird, schreibt Vedomosti. Alles funktioniert ganz einfach - um nach einer Person mit einer bestimmten Mentalität und Fähigkeiten zu suchen, müssen Sie ihren Prototyp auswählen und auf das Profil einer anderen Person verweisen.

    „Auf der Suche nach Personen, deren Merkmale einem echten Mitarbeiter entsprechen, analysiert der Dienst die Funktion, den Standort, die Fähigkeiten und die Ausbildung der ursprünglichen Person, um eine Suchkette aufzubauen und eine Zusammenfassung ähnlicher Fachkräfte hervorzuheben“, sagt Eddie Vivas, Leiter der Einstellung von LinkedIn-Talenten.

    Wenn ein Mitarbeiter mit bestimmten Merkmalen nicht gefunden wird, kann das soziale Netzwerk ein Profil mit der gewünschten Beschreibung erstellen und vorschlagen, in welcher Region es sich lohnt, nach einer Person mit den erforderlichen Kenntnissen zu suchen.

    Interessanterweise arbeitet er bei der Einstellung eines Mitarbeiters aufgrund einer Empfehlung länger im Unternehmen als Mitarbeiter, die über Stellenanzeigen oder Karriereseiten eingestellt wurden. Laut Deloitte arbeiten rund 46% der auf Empfehlung der Mitarbeiter eingestellten Mitarbeiter seit mehr als einem Jahr an einem neuen Ort. Und unter den Mitarbeitern, die mit Werbung oder anderen Methoden eingestellt wurden, arbeiten 22 und 33% der Mitarbeiter seit mehr als einem Jahr. Drei Jahre lang bleiben 42% der empfohlenen Mitarbeiter im Unternehmen, 14% - durch Anzeigen und 32% - durch Karriereseiten.

    Jetzt auch beliebt: