Was wird bei Interviews mit führenden IT-Unternehmen gefragt?

    Das Interview ist nur der Anfang, aber wenn es um Google, Microsoft oder Apple geht, werden die Tests nicht lange dauern. Der Auswahlprozess der Kandidaten erfolgt in mehreren Schritten, von denen jeder seine eigenen Schwierigkeiten hat. Wenn Sie es geschafft haben, einen Lebenslauf korrekt zu verfassen (was übrigens unser Guide helfen kann ) und ein persönliches Interview zu führen, ist es an der Zeit, mit den Vorbereitungen zu beginnen. Wir haben die Fragen, die echte Kandidaten in führenden IT-Unternehmen stellten, aufgegriffen und versucht, sie zu systematisieren. Im Allgemeinen werden wir Ihnen sagen, wie es passiert, und dann liegt es an Ihnen.





    // Code


    In den meisten Fällen müssen Sie ein Programm schreiben, das ein bestimmtes Problem löst. Beispielsweise werden Leerzeichen in den Text eingefügt oder ein mathematischer Ausdruck aufgelöst. Es mag scheinen, dass die Hauptsache das Ergebnis ist, aber in der Tat sind Personalvermittler viel mehr an Ihren Gedanken interessiert. Sie sollten nicht sofort mit dem Schreiben eines Algorithmus beginnen. Es ist besser, klärende Fragen zu stellen und zu zeigen, dass Sie das Problem untersuchen möchten, bevor Sie es lösen. Google sagt, dass diese Frage existiert, um zu erfahren, welche Fragen Sie stellen werden.

    1. Schreiben Sie ein Programm, das die Summe der ersten n Glieder der Reihe berechnet (1 + ½ + ⅓ + ...). (Google)

    2. Schreiben Sie ein Wortzählprogramm in die Datei. (Microsoft)


    // Wie viel?


    Die Schwierigkeit besteht darin, dass Sie arithmetische Fähigkeiten und gesunden Menschenverstand kombinieren müssen. Es wird notwendig sein, nicht den dreistöckigen Ausdruck von Scanavi zu zählen, sondern zum Beispiel die Menge an Pizza, die Amerikaner in einem Jahr essen. Das Wichtigste ist, zunächst die richtigen Annahmen zu treffen, damit Sie dann keine Fehler bei den Berechnungen machen. Übrigens sollten Annahmen auf jeden Fall geäußert werden, da sie für Personalvermittler viel interessanter sind als die endgültigen Zahlen.

    1. Wie viele Golfbälle passen in einen Schulbus? (Google)
    [Antwort]
    Dies ist eine der Fragen, die im Unternehmen gestellt werden, um festzustellen, wie der Antragsteller nach einer Lösung für das Problem sucht. Einer der Antragsteller fand eine gute Antwort: „Ich präsentierte einen 8 Fuß breiten, 6 Fuß hohen und 20 Fuß langen Standard-Schulbus. Dies sind ungefähre Größen, die auf meinen Beobachtungen beruhen, während ich lange Zeit im Stau hinter dem Schulbus stand. Das bedeutet 960 Kubikfuß, 1728 Kubikzoll pro Kubikfuß, was ungefähr 1,6 Millionen Kubikzoll bedeutet. Ich habe berechnet, dass das Volumen des Golfballs ungefähr 2,5 Kubikzoll (4/3 * pi * 0,85) beträgt, da der Radius des Balls 0,85 Zoll beträgt. Durch Teilen von 1,6 Millionen durch 2,5 Kubikzoll erhalten Sie 660.000 Golfbälle. Angesichts der Sitzplätze im Bus und anderer Dinge, die freien Platz beanspruchen, sowie der Kugelform des Balls nahm ich jedoch an dass es viel freien Raum zwischen ihnen geben wird. Und ich habe den Wert auf 500 Tausend Bälle gerundet. "


    2. Wie viele Klavierstimmer gibt es auf der Welt? (Apple)
    [Antwort]
    Wir würden antworten: „So viel der Markt verlangt. Angenommen, ein Klavier muss einmal pro Woche gestimmt werden und es dauert eine Stunde, und der Tuner arbeitet 5 Tage die Woche 8 Stunden am Tag. Dann stellt sich heraus, dass 40 Klaviere wöchentlich gestimmt werden müssen. Unsere Antwort: eins für 40 Klaviere. “


    Gelehrsamkeit, Logik, Sinn für Humor


    Für manche scheint diese Gruppe von Fragen vielleicht am schwierigsten zu sein. Es kann sein, dass eine Antwort kein spezielles Wissen erfordert, aber gleichzeitig nicht jeder antworten kann. Keine Panik, wenn Sie das Problem nicht sofort lösen können - sprechen Sie noch einmal, beeilen Sie sich nicht. und dann wird früher oder später Einsicht auf dich herabkommen.

    1. Ein Kreisel dreht sich auf dem Tisch. Du hast ein paar Stecknadeln. Wie kann man feststellen, in welche Richtung er sich dreht? (Microsoft)
    [Antwort]
    Öffnen Sie den Stift, bringen Sie ihn leicht nach oben, und beim Aufprall biegt sich der Stift zur einen oder anderen Seite.


    2. Wie kann man eine Uhr am kreativsten zerbrechen? (Apple)
    [Antwort]
    Verbinden Sie die Fantasie. Wir hätten geschmolzen und gestreckt, wie Dali.


    3. Sie wurden auf die Größe einer Münze verkleinert und in einen Mixer gestellt. Ihre ursprüngliche Dichte wird gespeichert. Die Klingen bewegen sich in 60 Sekunden. Ihre Handlungen (Google)
    [Antwort]
    Dichteinformationen werden angegeben, um Sie zu verwirren. Es gibt definitiv keine richtige Antwort, wir können anbieten, den Mixer mit der Kraft des Denkens zu zerbrechen.


    // Ungefähr kompliziert


    Sehr oft werden sie in Interviews gebeten, ein bestimmtes Konzept zu beschreiben, damit selbst ein achtjähriges Kind versteht, worum es geht. In der Regel muss die ganze Idee in drei Sätze unterteilt werden, damit Sie keine Zeit damit verschwenden, eine unglaubliche Geschichte zu schreiben. Versuchen Sie, die Hauptsache hervorzuheben und ihre Rolle in einfachen Worten zu skizzieren. Wenn Sie Kinder haben, die Sie kennen, wie Neffen, großartig! Die Hauptsache ist, sie nicht mit ständigem Gerede über seltsame Dinge zur Hysterie zu bringen.

    1. Erklären Sie die Datenbank in drei Sätzen, damit Ihr Neffe sie versteht. (Google)
    [Antwort]
    Eine Datenbank ist eine Maschine, die sich viele Informationen über verschiedene Dinge merkt. Die Leute nutzen es, um sich diese Informationen zu merken, wenn sie sie brauchen. Lass uns Fußball spielen gehen.


    2. Wie würden Sie den Code für ein achtjähriges Kind beschreiben? (Apple)
    [Antwort]
    Ein Code ist eine Regel, nach der aus Informationen eine Chiffre wird. Es muss sorgfältig und sorgfältig geschrieben werden. Der Code kann wie die Handschrift viel über den Autor aussagen.


    // Du und die Firma


    Diese Fragen werden benötigt, um zu verstehen, wie gut Sie sich der Aktivitäten des Unternehmens bewusst sind und wie Sie Ihre Rolle darin sehen. Sie können nach Geschichte, aktuellen Projekten, Erfolgen - nach allem fragen. Wir empfehlen, die Materialien zu lesen und vollständig ausgestattet zu sein. Außerdem fragen sie manchmal, was Sie in einer bestimmten Situation mit Kollegen oder Vorgesetzten tun würden. Die Fragen können nicht als komplex bezeichnet werden. Hauptsache, Sie müssen Ihre Eignung unter Beweis stellen und im Team arbeiten.

    1. Warum sollten wir Sie nicht einstellen? (Twitter)
    [Antwort]
    Eine weitere stressige Frage. Sie erwarten keine detaillierte Nacherzählung der Mängel - eher Witze oder die Fähigkeit, das Thema geschickt zu übersetzen.



    2. Nennen Sie so viele Microsoft-Produkte wie möglich. (Microsoft)
    [Antwort]
    Es wird sofort klar, wie gut Sie das Unternehmen kennen.



    3. Was würden Sie tun, wenn Sie einen Hund zur Arbeit bringen möchten, einer Ihrer Kollegen jedoch allergisch gegen Hundehaar ist? (Google)
    [Antwort]
    Es kann jede Lösung angeboten werden, wir empfehlen jedoch zunächst, die Interessen eines Kollegen zu berücksichtigen.

    Das Interview ist zwar vorbereitungsbedürftig, aber noch keine Prüfung. Auf die meisten Fragen gibt es keine einzige richtige Antwort - alles hängt von Ihrer Sichtweise, der Argumentationskette und den Argumenten ab. Und die Argumentation interessiert die Personalvermittler weit mehr als die endgültigen Antworten in Form von Zahlen oder Codes. Wenn Sie also nachweisen können, dass in einem Jahr 1,25 Portionen Pizza in Amerika verzehrt werden, ist diese Antwort richtig. Mit einem Wort, alles liegt in Ihren Händen!

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