Knurren Sie den Hund nicht an

    Ich schreibe Notizen aus guten Büchern. Heute ist es ein Buch aus Milfgards zweiter Liste , Don't Grow at a Dog, von Karen Prior. Das Buch beschreibt, wie man Menschen, Haustiere, Delfine und andere beeinflusst. Der Autor behauptet, dass Sie viel weniger Kommunikationsprobleme haben, wenn Sie die beschriebenen Techniken erlernen.



    1. Die Kraft der positiven Verstärkung


    Wir haben immer die Wahl: Wir können auf schlechte oder gute Dinge achten. Die natürliche Vorgehensweise für die meisten von uns ist: Sobald wir feststellen, dass etwas schief gelaufen ist, achten wir darauf. Wir stellen das Kind in eine Ecke, berauben den Angestellten der Auszeichnung und schlagen den Hund in den Mund. O.G. Torsunov nennt das das Bewusstsein einer Fliege. Auf der anderen Seite gibt es das Bewusstsein einer Biene, die sieht, wie gut und angenehm alles um sie herum ist. Darum geht es heute.



    Positive Verstärkung ist ein Ereignis, das mit einer Aktion zusammenfällt und die Wahrscheinlichkeit eines zweiten Auftretens dieser Aktion erhöht.

    Es gibt zwei Arten von Verstärkungen: positive und negative. Das Positive ist, was das Thema wünscht: Essen, Zuneigung oder Lob. Negative Verstärkung ist das, was das Thema nicht will: ein Schlag, eine stirnrunzelnde Augenbraue, ein unangenehmer Klang, eine unangenehme Situation.

    Nehmen Sie die Situation mit den Anrufen von Kindern an ihre Eltern. Eltern möchten, dass ihre Kinder sie so oft wie möglich anrufen, Kinder jedoch oft nicht. Es gibt zwei Möglichkeiten zur Verstärkung. Das Positive wird sein, dass, sobald die Kinder anrufen, ihnen gesagt werden muss: "Schön, dass Sie angerufen haben." Der Anrufer möchte dies wahrscheinlich wiederholen. Die negative Verstärkung lautet: „Warum hast du nicht so lange angerufen? Warum sollte ich Sie jedes Mal anrufen? " Hier will der Sohn nicht noch einmal anrufen, um solche Situationen zu vermeiden. Tatsächlich lehrst du ihn, nicht anzurufen.

    Ein Beispiel für positive Verstärkung bei Habré und Megamind sind Erfolge in den Bereichen Karma, Wertung und Abzeichen.



    Ich habe einen guten Beitrag geschrieben - ich habe ein Plus für Karma bekommen. Ich habe einen schlechten Beitrag geschrieben - Sie haben eine negative Bestätigung und sind daher generell nicht bereit, weiter zu schreiben. Am Ende werden hartnäckige und hartnäckige Benutzer gefiltert.

    Verstärkungszeit


    Es ist gut, wenn Verstärkungen rechtzeitig gegeben werden. Wenn Sie Ihrer Frau sagen, dass Sie gestern ganz gut ausgesehen haben, ist das nicht so gut, als ob Sie es gleich gesagt hätten. Wenn Sie den Hund nach einem Netz gefragt haben und er sich gesetzt hat, müssen Sie ihm sofort Verstärkung geben. Wenn sie aufsteht, wird es definitiv spät sein.
    Andererseits ist es möglich, zu früh Verstärkungen zu geben, was der Sache auch nicht hilft. Verstärkungsversuche führen nicht unbedingt zu einem Ergebnis. Wenn Sie beispielsweise einen neuen Mitarbeiter nur für das Ausprobieren loben, gewöhnt er sich möglicherweise an das Ausprobieren, aber das Ergebnis ist optional.

    Verstärkungswert


    Was soll die Verstärkung sein? "Je weniger, desto besser." Die Verstärkung sollte leicht verdaulich sein und sich nicht in etwas sehr Bedeutendes verwandeln. Wenn Sie Tiere trainieren, geben Sie ihnen etwas, das sie in 5 Sekunden fressen. Die Menschen akzeptierten, dass die Verstärkung umso stärker und bedeutender sein sollte, je schwieriger die Arbeit war.

    Und es gibt auch einen Jackpot . Dies ist 100-mal mehr als normale Verstärkungen und ist immer unerwartet. Es kann ein plötzlicher Kuchen im Büro sein, der vom Chef ohne Grund gebracht wird. Oder es könnte eine spontane Reise nach St. Petersburg DivoOstrov mit Kindern sein. Solche Verstärkungen (irgendwie unverdient) funktionieren auch. Aber es muss plötzlich und wirklich groß sein.

    Bedingte Verstärkung


    Wir mögen die Neujahrsmusik, weil dies bedeutet, dass das neue Jahr bald ein interessanter und hoffentlich nüchterner Feiertag wird. Wir mögen den Geruch einer Zahnarztpraxis nicht, weil diesem Geruch Zahnradbohrungen, manchmal Schmerzen und viel Geld und Zeit folgen. Dies sind in der Tat aufgeschobene Verstärkungen: Zuerst gibt es ein Zeichen der Verstärkung und dann die Verstärkung selbst. Das Geld, für das wir arbeiten, ist auch eine bedingte Verstärkung. Arbeitete → erhielt Geld → kaufte ein neues Auto.

    Verstärkungsmodi


    Keine Notwendigkeit, für immer Verstärkungen zu geben. Sobald der Proband das gewünschte Verhalten erlernt hat, können Sie auf zufällige und unvorhersehbare Weise Verstärkungen vornehmen. Wenn Sie einem Kind einmal das Fahrradfahren beigebracht haben, werden Sie es für den Rest Ihres Lebens nicht mehr loben. Es wird zumindest seltsam sein. Aber es sind seltene und spontane Verstärkungen, die den stimulierenden Moment darstellen, der das Verhalten unterstützen kann.

    Ein Beispiel aus der persönlichen Praxis: Arbeitet ein Designer auf einem konstanten Durchschnittsniveau (oder etwas unter dem Durchschnittsniveau), so verstärken Geinalitätsstöße seinerseits dieses. In solchen Momenten denke ich: „Er ist natürlich ein Schuft, aber manchmal gibt er sehr gute Dinge heraus, die Kunden mögen. Es ist also noch nicht nötig, ihn zu feuern. "

    2. Der Produktionsprozess


    Wenn das Subjekt bereits das tut, was benötigt wird und dieses Verhalten nur verstärken muss, ist alles mehr oder weniger klar. Aber was ist, wenn das gewünschte Verhalten nicht vorhanden und verstärkt ist, als ob und nichts?
    Die Entwicklung besteht darin, die geringste Tendenz zum gewünschten Verhalten zu verwenden und es Schritt für Schritt in Richtung des gesetzten Ziels zu bewegen. Teilen Sie das Endziel in mehrere aufeinanderfolgende, kleinere Ziele auf. Finden Sie eine Art von Verhalten, das bereits als erster Schritt stattfindet. Es kommt häufig vor, dass das Subjekt die gewünschte Aufgabe (oder einen Teil davon) versehentlich ausführen kann. In diesem Fall müssen Sie dieses Verhalten feststellen und verstärken.

    Nachfolgend sind 10 Produktionsregeln aufgeführt, die der Autor im Detail analysiert. Im Rahmen dieses Artikels wird eine detaillierte Beschreibung nicht passen, aber Sie können sich oberflächlich mit ihnen vertraut machen.
    1. Erhöhen Sie das Kriterium nach und nach, damit Sie immer die Möglichkeit haben, die geforderten Anforderungen zu erfüllen und Verstärkung zu erhalten.
    2. Übe eine Sache zu einer bestimmten Zeit. Versuchen Sie nicht, mehrere Kriterien gleichzeitig zu erarbeiten.
    3. Verstärken Sie den Strom, bevor Sie zum Aufsteigen übergehen
    4. Durch die Einführung neuer Kriterien werden alte Kriterien vorübergehend gelockert
    5. Planen Sie Ihr Trainingsprogramm so, dass Sie immer bereit für einen steilen Trainingsfortschritt sind
    6. Wechseln Sie nicht die Trainer, während Sie eine bestimmte Fähigkeit entwickeln
    7. Wenn ein Entwicklungspfad nicht erfolgreich ist, suchen Sie einen anderen. Es gibt viele davon
    8. Beende das Training nicht ohne positive Verstärkung. Das ist gleichbedeutend mit Bestrafung.
    9. Wenn sich die Fertigkeit verschlechtert, gehen Sie schnell den gesamten vorherigen Lernprozess durch und geben Sie Verstärkung
    10. Beenden Sie Ihr Training mit einer hohen Note. Das Ende des Trainings sollte freudig und nicht langweilig sein.


    3. Lernen


    Karen Prior schreibt auch über den Lernprozess. Das heißt wenn es unerwünschtes Verhalten gibt, das Sie loswerden möchten. Sie gibt 8 Prinzipien des Lernens. Die ersten vier sind negativ und die zweiten sind positiv. Wie Sie sich vorstellen können, funktioniert die zweite Hälfte der Prinzipien besser und führt zu einem dauerhaften Ergebnis.
    1. Töten, entfernen, loswerden. Entfernen Sie einfach die Quelle oder begrenzen Sie sie, damit sie keine unerwünschten Aktionen ausführen kann.
    2. Bestrafung. Setzen Sie das Kind in eine Ecke, schlagen Sie den Hund mit einem Stock, berauben Sie den Programmierer des Preises
    3. Negative Verstärkung
    4. Aussterben. Achten Sie nicht auf unerwünschtes Verhalten. Verstärken Sie es in keiner Weise: weder negativ noch positiv.
    5. Die Entwicklung von inkompatiblem Verhalten. Ein neues Verhalten zu entwickeln, das mit unerwünschten unvereinbar ist.
    6. Stellen Sie sicher, dass dieses Verhalten bei einem Signal auftritt, und entfernen Sie dieses Signal dann nach und nach
    7. Entstehung von Abwesenheit. Alles ist verstärkt, bis auf unerwünschtes Verhalten.
    8. Motivationswechsel. Ermitteln Sie, warum und warum unerwünschtes Verhalten auftritt, und versuchen Sie, das Verhaltensziel durch ein passenderes / korrekteres zu ersetzen.


    PS: Karen Prior schreibt viel über Tiertraining, aber diese Prinzipien können auch in unserem täglichen Leben erfolgreich angewendet werden. Während der Lektüre des Buches habe ich persönlich bemerkt, wie positiv die Verstärkung auf mich persönlich wirkte. Ich kann sagen, dass man, wenn man die in dem Buch dargelegte Wissenschaft gemeistert hat, wirklich +1 für die Kommunikation bekommen kann, wie auf dem Cover des Buches angekündigt.

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