Wie ich in der herrlichen Stadt New York nach Arbeit gesucht habe

Vor ein paar Monaten habe ich den Job gewechselt. Der gesamte Prozess von der Entscheidung zur Suche und dem ersten Interview in der ersten Firma bis zum angenommenen Vorschlag dauerte 8 Monate. Vor dem Start des Marathons hatte ich vor 8 Jahren die Seele der Erfahrung, die Arbeit zu ändern, aber in Russland. In dieser Geschichte geht es darum, wie meine Erwartungen mit der amerikanischen Realität zusammentrafen.

Bevor ich ins Detail gehe - ein kurzer Überblick über mich. Ich bin ein Entwickler mit ungefähr 10 Jahren Erfahrung im Schreiben für die .NET-Plattform. Die ersten sieben Jahre war ich in St. Petersburg und vor 3 Jahren bin ich in die Staaten gezogen.

Also lass uns gehen!

Agenten


Dies ist das erste, was Ihnen auffällt - Agenten sind überall. Sie dienen nicht mehr nur der Bequemlichkeit - ohne sie finden Sie nichts Interessantes mehr, denn viele Unternehmen veröffentlichen ihre Stellen nur dann, wenn lange niemand mehr pickt. Der Agent hat die Aufgabe, jeden in den Dörfern zu finden, der das Interview bestehen kann, und für jede anhängende Seele erhält er einen Prozentsatz seines Gehalts. Das heißt
  • Einen guten Agenten zu kennen, bedeutet 50% Erfolg, vielleicht sogar mehr. Jeder von ihnen arbeitet mit einer bestimmten Gruppe von Unternehmen zusammen, und es kann sich durchaus herausstellen, dass Ihr Agent Ihnen einfach physisch nichts Interessantes anbieten kann.
  • Ihr Potenzial für Interviews macht Sie in den Augen von Agenten sehr, sehr attraktiv. Eine andere Sache ist, dass sich eine solche Liebe normalerweise nach der ersten unvollendeten Innenansicht auf eine absolute Null abkühlt.
  • Ihr persönliches Glück, Interessen, Perspektiven usw. - kümmert sich nur um Sie. Wenn ein Agent Sie an die Galeeren verkaufen könnte, würde er es tun.
  • Obwohl die meisten Makler auf die Einstellung von Mitarbeitern für einen bestimmten Bereich spezialisiert sind und eine Art Vokabular beherrschen, gibt es auch Streupaprika. Seien Sie einfach bereit zu beantworten, ob Sie in XML programmieren.

Zum Beispiel hat mich einmal ein Typ aus Kalifornien angerufen und mich lange Zeit überredet, die Gelegenheit eines Medienunternehmens in Betracht zu ziehen. Er hat nicht aufgehört, dass ich nicht einmal von den Keywords gehört habe, die er für mich aufgelistet hat. Wie sich später herausstellte, brauchte er einen Systemadministrator.

Die große Ausnahme ist, dass Sie genau wissen, in welches Unternehmen Sie eintreten möchten, und ihnen einfach Ihren Lebenslauf senden. Dies funktioniert hervorragend für große Unternehmen wie Microsoft, Google usw.

New York und eine Stadt 50 Meilen nördlich davon sind zwei große Unterschiede.


Es ist offensichtlich, nicht wahr? Angenommen, Ihnen wird ein Ausflug zu einem unverbindlichen Interview an einen wunderschönen Ort in der Nähe eines Nationalparks angeboten - was werden Sie erwarten? Schöne Natur und weniger Pathos? Und Sie werden sich irren, weil Sie den Lebensstil des berühmten "einstöckigen" Amerikas nicht berücksichtigen.

Hier ist das Ding. Wenn in einer großen Stadt eine Reihe von Konkurrenten für jede freie Stelle aufgebaut wird, dann wird auf dem Land derjenige arbeiten, der arbeitslos ist und in der Nähe wohnt. Gleichzeitig fand jeder, der sich anständig entwickeln konnte, höchstwahrscheinlich Arbeit in der Stadt.

Hier ist ein Beispiel: Ich habe ein Interview gemacht, um zu trainieren, weil ich aufgewühlt und ruhig war. Die Show begann mit einem angenehmen Gespräch mit dem Projektmanager. Wir unterhielten uns über dieses und jenes, fügten regelmäßig technische Fragen wie „Übrigens, was ist X“ usw. ein und gaben mir dann einen SQL-Guru. Ich kratzte den Rost von meinem Wissen und gab ihm eine Lösung, die nicht die Tatsache war, dass sich etwas löste. Es stellte sich jedoch heraus, dass die Überprüfung nicht so einfach war, da wir uns nach 20 Minuten nur einig waren, dass es definitiv funktionierende Lösungen gab und wir uns von Freunden trennten. Das nächste Interview handelte von Algorithmen, und dann begannen seltsame Dinge zu passieren. Mein Code für DFS hieß "die beste Implementierung dieses Algorithmus, die ich in einem Interview gesehen habe". Ok, ich dachte, du machst wahrscheinlich so einen Scherz. Einige der folgenden Antworten erhielten ungefähr die gleichen Beinamen: dann wurde eine der Lösungen als "es ist besser als die Antwort, die ich im Sinn hatte." Nachdem er alles gefragt hatte, was er wollte, und ich alles fragte, was er konnte, sagte er unauffällig Folgendes: "Nun, irgendwie, verstehe mich richtig, ich würde sicherlich gerne mit dir zusammenarbeiten, aber bist du sicher, dass dir hier nicht langweilig wird?" Ungefähr in diesem Moment wurde mir klar, dass etwas schief lief, viel falsch - weil ich als Interviewpartner mein Bestes geben sollte, um zu zeigen, wie aufgeregt ich war und all das. Wir haben uns immer noch unterhalten und er rief den Projektmanager an, der sofort sagte: "Seien Sie nicht beleidigt, wenn ich zu direkt frage, aber wie arbeiten Sie mit Leuten in einem Team, die nicht so schlau sind wie Sie?" Ja, ich möchte, dass jeder Entwickler eine solche Frage einmal in einem Interview hört, um dann über ihre Antwort zu lachen. Mein war "immer noch kein Problem." was ich vorhatte. " Nachdem er alles gefragt hatte, was er wollte, und ich alles fragte, was er konnte, sagte er unauffällig: "Nun, irgendwie, verstehe mich richtig, ich würde sicherlich gerne mit dir zusammenarbeiten, aber bist du sicher, dass dir hier nicht langweilig wird?" Ungefähr in diesem Moment wurde mir klar, dass etwas schief lief, viel falsch - weil ich als Interviewpartner mein Bestes geben sollte, um zu zeigen, wie aufgeregt ich war und all das. Wir haben uns immer noch unterhalten und er rief den Projektmanager an, der sofort sagte: "Seien Sie nicht beleidigt, wenn ich zu direkt frage, aber wie arbeiten Sie mit Leuten in einem Team, die nicht so schlau sind wie Sie?" Ja, ich möchte, dass jeder Entwickler eine solche Frage einmal in einem Interview hört, um dann über ihre Antwort zu lachen. Mein war "immer noch kein Problem." was ich vorhatte. " Nachdem er alles gefragt hatte, was er wollte, und ich alles fragte, was er konnte, sagte er unauffällig: "Nun, irgendwie, verstehe mich richtig, ich würde sicherlich gerne mit dir zusammenarbeiten, aber bist du sicher, dass dir hier nicht langweilig wird?" Ungefähr in diesem Moment wurde mir klar, dass etwas schief lief, viel falsch - weil ich als Interviewpartner mein Bestes geben sollte, um zu zeigen, wie aufgeregt ich war und all das. Wir haben uns immer noch unterhalten und er rief den Projektmanager an, der sofort sagte: "Seien Sie nicht beleidigt, wenn ich zu direkt frage, aber wie arbeiten Sie mit Leuten in einem Team, die nicht so schlau sind wie Sie?" Ja, ich möchte, dass jeder Entwickler eine solche Frage einmal in einem Interview hört, um dann über ihre Antwort zu lachen. Mein war "immer noch kein Problem." "Nun, tippe, verstehe mich richtig, ich würde sicherlich gerne mit dir arbeiten, aber bist du dir sicher, dass dir hier nicht langweilig wird?" Ungefähr in diesem Moment wurde mir klar, dass etwas schief lief, viel falsch - weil ich als Interviewpartner mein Bestes geben sollte, um zu zeigen, wie aufgeregt ich war und all das. Wir haben uns immer noch unterhalten und er rief den Projektmanager an, der sofort sagte: "Seien Sie nicht beleidigt, wenn ich zu direkt frage, aber wie arbeiten Sie mit Leuten in einem Team, die nicht so schlau sind wie Sie?" Ja, ich möchte, dass jeder Entwickler eine solche Frage einmal in einem Interview hört, um dann über ihre Antwort zu lachen. Mein war "immer noch kein Problem." "Nun, tippe, verstehe mich richtig, ich würde sicherlich gerne mit dir arbeiten, aber bist du dir sicher, dass dir hier nicht langweilig wird?" Ungefähr in diesem Moment wurde mir klar, dass etwas schief lief, viel falsch - weil ich als Interviewpartner mein Bestes geben sollte, um zu zeigen, wie aufgeregt ich war und all das. Wir haben uns immer noch unterhalten und er rief den Projektmanager an, der sofort sagte: "Seien Sie nicht beleidigt, wenn ich zu direkt frage, aber wie arbeiten Sie mit Leuten in einem Team, die nicht so schlau sind wie Sie?" Ja, ich möchte, dass jeder Entwickler eine solche Frage einmal in einem Interview hört, um dann über ihre Antwort zu lachen. Mein war "immer noch kein Problem." nicht so sehr - denn ich als Befragter sollte mein Bestes geben, um zu zeigen, wie aufgeregt ich bin und das alles. Wir haben uns immer noch unterhalten und er rief den Projektmanager an, der sofort sagte: "Seien Sie nicht beleidigt, wenn ich zu direkt frage, aber wie arbeiten Sie mit Leuten in einem Team, die nicht so schlau sind wie Sie?" Ja, ich möchte, dass jeder Entwickler eine solche Frage einmal in einem Interview hört, um dann über ihre Antwort zu lachen. Mein war "immer noch kein Problem." nicht so sehr - denn ich als Befragter sollte mein Bestes geben, um zu zeigen, wie aufgeregt ich bin und das alles. Wir haben uns immer noch unterhalten und er rief den Projektmanager an, der sofort sagte: "Seien Sie nicht beleidigt, wenn ich zu direkt frage, aber wie arbeiten Sie mit Leuten in einem Team, die nicht so schlau sind wie Sie?" Ja, ich möchte, dass jeder Entwickler eine solche Frage einmal in einem Interview hört, um dann über ihre Antwort zu lachen. Mein war "immer noch kein Problem."

Nach dem Interview rief ich den Agenten an und sagte, dass die Stelle für mich nicht interessant sei. Zuerst war er empört, aber dann schien er zu verstehen, warum. Nun, es ist wunderbar, dachte ich, Ciao. Nein. Am nächsten Tag rief der Agent erneut an - mein Vorgesetzter rief ihn an, der nach eigener Aussage die ganze Nacht nicht geschlafen hatte und noch einmal versuchen wollte, mich zu überzeugen. Nein, nein, nein, danke.

Interviews - Kunstform


... und du musst ihn entsprechend behandeln. Lernen Sie Rituale, lecken Sie Lebensläufe aus, geben Sie genaue Antworten auf Standardfragen, fragen Sie, wenn Sie gefragt werden, und werden Sie nicht schlau. Ich habe meine finanziell günstigste Gelegenheit verpasst, weil ich ehrlich die Frage „Warum willst du den Job wechseln?“ Beantwortet habe. Ein anderer Typ beendete erfolgreich ein 6-stündiges Interview, entspannte sich und beschloss zu scherzen: „Nun, niemand hat Facebook am Arbeitsplatz geöffnet. Wie erholst du dich hier? “Danach wurde er nach Hause geschickt. Gut gemacht, Niederlage aus dem Rachen des Sieges gezogen.

Menschlicher Faktor


Tatsache ist, dass gewöhnliche Leute Sie interviewen werden. Viele von ihnen nahmen ihre Fragen aus dem Internet entgegen. Nur wenige fragten sich, wie ihre Fragen bei der Suche helfen könnten. Nicht alle von ihnen haben Ihren Lebenslauf gesehen und nicht die Tatsache, dass Sie im Allgemeinen der Beschreibung entsprechen. Aber weißt du was? Das ist New York, Baby, und das ist eine große Investmentbank. Für jeden Job gibt es Dutzende (vielleicht Hunderte) Bewerber. Sie haben eine große Auswahl. Ein paar Geschichten:
  • Das allererste Interview, zu dem ich ging, war ein komplettes Fiasko. Ich dachte, dass ich kommen würde, jeder würde über meine Coolness überrascht sein und sofort ein Angebot machen. Tatsächlich stellte sich heraus, dass der Inder, der mich interviewte, etwas Einfaches über LINQ fragte. Antwortete ich. Die Augen der Hindus begannen glasig zu werden, er sagte: "Das wird nicht funktionieren" - "Warum?" - 10 Sekunden Pause - "hmm ... worum geht es?" - "LINQ-Abfrage" - "hmm ... nein, ich weiß nicht was Sie, aber es wird nicht funktionieren. “-„ Sind Sie sicher? Das letzte Mal hat das bei mir nicht mehr geklappt als gestern "-" Ja? Aber was ist das? "-" Dies ist eine Sammlung "-" Nein, es wird nicht funktionieren. " Wie ich jetzt denke, wusste der Inder nur über SQL-ähnliche Syntax Bescheid und wusste nicht über Methoden wie GroupBy, Select usw. Es passiert.
  • Bei einem Interview fragten sie mich: "Wenn Sie einen Return in einem Try-Block und einen in einem Last-Block schreiben, wer wird gewinnen?" Ich wusste es nicht. Ich habe mich geschämt. Aber ich habe in 10 Jahren noch nie so etwas geschrieben. Weil ein solcher Code offensichtlich schlecht ist. Wenn ich jetzt so geschrieben hätte, hätte ich gewusst, dass der Compiler mir gesagt hätte: "Komm schon, korrigiere dein Schreiben, mein Freund." Ich habe dieses Interview nicht durchgesehen. Sie haben wahrscheinlich einen Handwerker eingestellt, der mit dieser Compilermeldung vertraut war.
  • Sehr, sehr oft fragen die Leute, womit sie in letzter Zeit zu kämpfen haben oder worauf sie sich spezialisiert haben, auch wenn dies nichts mit dem Stellenangebot zu tun hat und keine Fliegen aus den Schnitzeln aussortieren kann. Darauf kann man sich nicht vorbereiten. Demütige dich einfach.
  • Nun, die letzte Geschichte in dieser Serie. In einem Interview fragt mich ein anderer Inder - warum wird in Ihrem Lebenslauf so viel Technologie erwähnt? Lassen Sie mich ihm sagen, was, warum, wo, wie. Und hier wird er mir sagen: "Ich mag all diese neuen Technologien nicht, einige Probleme von ihnen. Mein Team verwendet so etwas nicht. " Überraschenderweise habe ich das Interview durchgesehen, obwohl ich beschlossen habe, nicht fortzufahren.


Tipps:


  • Wenn jemand Ihren Lebenslauf bereits an eine Firma gesendet hat und hier ein anderer Agent die gleiche Stelle anbietet - sagen Sie höflich nein. Ich sagte einmal zu dem zweiten: "Kein Problem, schick es!" Und dann hatte ich ein sehr unangenehmes Gespräch, als er von dem ersten Agenten erfuhr. Nun, die Chancen für ein Interview fallen sofort auf Null.
  • Die Fragen „Warum wollen Sie den Arbeitsplatz wechseln?“ Und „Warum unser Unternehmen?“ Sind heilig. Es hilft, an Ihre Antworten zu glauben.
  • Die Notizen - wer hat gefragt, was ich geantwortet habe - helfen wirklich, nicht die gleichen Fehler zu machen und die Antworten zu polieren.
  • Mehr trainieren.

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