Die wirtschaftlichen Vorteile eines Sechs-Stunden-Arbeitstages für ein Unternehmen

Published on April 19, 2017

Die wirtschaftlichen Vorteile eines Sechs-Stunden-Arbeitstages für ein Unternehmen

    In der Vergangenheit stellen immer mehr schwedische Unternehmen auf einen Sechs-Stunden-Arbeitstag um . Eine solche Reform trägt zur Lösung vieler Probleme bei: Die Arbeitsproduktivität steigt, ebenso wie die Zufriedenheit der Arbeitnehmer (die auch in direktem Zusammenhang mit der Arbeitsproduktivität steht ) und die Qualität der Dienstleistungen im Dienstleistungssektor. Um die Auswirkungen des Übergangs zu einem Sechs-Stunden-Arbeitstag voll zu erfassen, wurde in der Altenpflegeklinik Göteborg ein zweijähriges Experiment durchgeführt. Und nach den Ergebnissen dieses Experiments erklärte die Stadtregierung, dass diese Arbeitsweise nicht angemessen sei.. Die Logik ist einfach: Während des Experiments mussten wir die Personalkosten deutlich erhöhen. Um die Arbeitszeitverkürzung von 68 Mitarbeitern auszugleichen, mussten 17 weitere Mitarbeiter eingestellt werden. Dies kostete das Stadtbudget zusätzlich 12 Millionen Kronen (1,3 Millionen US-Dollar). Infolgedessen kehrte die Klinik nach zweijährigem Experiment im Februar 2017 in die Standardschicht von acht Stunden zurück.

    Eine eingehendere Analyse der Ergebnisse des Göteborger Experiments zeigt jedoch, dass die Leitung der Klinik die langfristigen wirtschaftlichen Vorteile eines Sechs-Stunden-Arbeitstages nicht berücksichtigt hat.

    Der wichtigste nicht berücksichtigte Faktor in der Statistik der Göteborger Klinik ist die Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter (genauer gesagt der Mitarbeiter der Klinikkrankenschwestern) nach dem Wechsel zu einem sechsstündigen Arbeitstag. Infolgedessen werden die Anzahl der Krankheitstage und die Höhe der Gesundheitsausgaben erheblich reduziert.

    Die nicht verzeichneten Vorteile sind in einem wissenschaftlichen Artikel aufgeführt, der von dem Forscher Bengt Lorentzon veröffentlicht wurde.

    Einsparungen bei Krankheitstage




    Die Analyse ergab, dass die Krankenschwestern an einem sechsstündigen Arbeitstag weniger Krankheitstage in Anspruch nahmen als nach achtstündiger Arbeit. Außerdem waren sie in allen Kliniken in Göteborg seltener krankgeschrieben als alle Krankenschwestern. Bei der Umstellung auf den Sechs-Stunden-Plan verringerte sich die Anzahl der Krankenlisten um 4,7% und die Differenz zur Kontrollgruppe betrug 62,7%.

    Gleichzeitig nahmen sich die Krankenschwestern etwas weniger ungeplant Zeit. Dies ist auch logisch, da die Mitarbeiter mehr Zeit für persönliche Angelegenheiten haben.

    Einsparungen bei der medizinischen Versorgung


    Die Organisatoren des Experiments erkannten, dass sich die verbesserte Stimmung und Gesundheit der Krankenschwestern positiv auf die Servicequalität auswirkte. Die langfristigen wirtschaftlichen Auswirkungen einer Verbesserung der Gesundheit von Arbeitnehmerinnen wurden jedoch nicht berücksichtigt.

    Es ist anzumerken, dass Krankenschwestern in Schweden im Allgemeinen eine schlechtere Gesundheit haben als Frauen aller anderen Berufe. Zum Beispiel haben sie einen höheren Body-Mass-Index als der durchschnittliche Arbeiter.

    Das zweijährige Experiment hat jedoch gezeigt, dass die Gesundheit der Krankenschwestern in der Svartedalens-Klinik, die an einen sechsstündigen Arbeitstag verlegt wurden, besser ist als die ihrer Kollegen aus anderen Kliniken. Einschließlich sie haben einen zufriedenstellenderen Blutdruck.

    Aus anderen Studien bekanntdass für die medizinischen Ausgaben gesündere Mitarbeiter möglicherweise doppelt so hoch sind. Eine Studie über die Gesundheits- und Versicherungskosten von 10.000 Beschäftigten im Gesundheitswesen in Florida ergab, dass Beschäftigte mit einem „idealen“ Zustand des Herz-Kreislauf-Systems 4.000 USD weniger für die medizinische Versorgung ausgeben als Beschäftigte mit einem „schlechten“ Zustand des Herz-Kreislauf-Systems. Wenn man die Versicherungskosten in den USA berücksichtigt, muss man die außergewöhnlich hohen Preise für medizinische Dienstleistungen in diesem Land berücksichtigen. Zum Beispiel würde ein Beinbruch mit einem Krankenwagenbesuch und ein paar Tagen Krankenhausaufenthalt den Patienten leicht 100.000 US-Dollar kosten. Deshalb ist es so wichtig, eine Krankenversicherung zu haben, die diese Kosten abdeckt.

    Dieses Beispiel zeigt, dass die Organisatoren des Experiments in Göteborg nicht alle möglichen Vorteile einer Umstellung auf einen Sechs-Stunden-Arbeitstag berücksichtigt haben. Insbesondere wurden die Einsparungen bei der medizinischen Versorgung aufgrund der verbesserten Gesundheit der Arbeitnehmerinnen überhaupt nicht berücksichtigt. Vielleicht haben wir noch ein paar andere Faktoren übersehen.

    Natürlich sollten eine bessere Effizienz und eine bessere Stimmung der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber auch einige wirtschaftliche Vorteile bringen. Bei Krankenschwestern ist dieser Nutzen schwer zu beziffern, aber definitiv. Zum Beispiel geben einige Arbeitgeber in Softwareunternehmen Hunderttausende von Dollar aus, um die Stimmung zu verbessern und den Stress der Mitarbeiter zu reduzieren - sie nutzen Massagen, geben Zugang zum Fitnessstudio und geben Essen frei. Doch während des Übergangs zum Sechs-Stunden-Tag bessert sich die Stimmung und der Stress nimmt wie von selbst ab, obwohl diese Option in den USA oder Russland zum Beispiel in der Regel überhaupt nicht in Betracht gezogen wird.

    Oder müssen Sie diesen Stress einfach vermeiden, anstatt aktiv mit Stress umzugehen?